辞呈5要原则

1.准备好了再写 有些公司在你提交辞呈後,可能因为资安考量,开始控管你的权限,为了避免慌乱,要确保自己提辞职前,都已做好万全准备。 2.预计的离职时间 可以用劳基法离职预告期推算出你合适的离职时间,但辞呈里不必刻意搬法令出来,只要写下你预计的离职日期即可。 3.写明离职原因 让别人...

面试5提问帮你挖出公司好不好?

提问1:平时需要跟哪些部门对接?主要跟哪些成员丶角色沟通居多? 问的原因: 可以知道这份工作的关系人有哪些,能知道工作丶组织协作上下游关系。 有些面试官也会说跟这些成员「共事甚麽事情」,就能更近一步知道实际工作内容。 可以更清楚的预见之後真的上班的话,会跟哪些人共事。 观察:有些面试官...

日本厚生省新建议 每天睡6小时就够了,老人不要超过8小时!

据日本政府厚生劳动省公布的「增进健康睡眠指引」中,建议成人要睡超过6小时,而让人感到吃惊的,是这分健康睡眠指引中,竟要高龄者每天睡眠不要多於8小时,想到家里的爸爸妈妈丶阿公阿妈,每天早上起来後还要再睡回笼觉,是不是危险了?该怎麽做? 日本发出健康睡眠指引,主要是因为在经济合作暨发展组织(OEC...

不自觉却令人烦躁的6种说话方式!

NG 1. 只谈论自己的事 受欢迎的人和不受欢迎的人最大区别,在於是不是只谈论自己,还是大家都能享受的话题。 阿隅和美表示,容易自说自话丶乐在其中的人,不少都拥有出色口才,而且容易自以为很受欢迎;但听者未必对那个话题有兴趣,如果不顾及对方感受,跟「疲劳轰炸」其实没有两样。 阿隅和美建议...

出现3种迹象,你的团队就快没救了!

1.提拔报喜鸟 第一个是提拔报喜鸟。报喜鸟总是围绕在领导者的身边,叽叽喳喳的说话,说的全部是领导者爱听的话。 为了博得领导者的欢心,报喜鸟总是抢着报告好消息,但坏消息他从来不说。像是报告,「我们最近获得了一个大客户」,听到他这麽说,领导者觉得太好了,觉得他真是一个得力大将。但报喜鸟不说的是,...

观点|回顾

5个简单的小习惯,让你提高生命智慧!

1. 改变日常习惯 你总是在同一间超市购买日常生活用品,通勤时也总行驶在同一条路线上吗?接下来,不妨试着改变家中的家具位置或布置丶聆听不同类型的音乐,让自己跳脱舒适圈,不受限於日常生活的例行公事,让自己体验更多新鲜的人事物吧! 2. 广泛阅读 在资讯爆炸的时代里,我们接收资讯的管道包括新闻...

邓聿文-江已去世曾习修好

文章来自美国之音或者VOA-这是邓聿文为美国之音撰写的评论。 中国的农历新年过完,接下来,还有一月,全国两会就要登场。今年两会因为换届,受到的关注可能也是近年最高。当局前不久公布了政协委员和人大代表名单。外界已从名册中看到了将要在两会上公布的一些人事安排和政治动向。其中,最引人瞩目的是国务院副...

主管不用有架子,但一定要有气场!让部属愿意追随的7个领导行为...

1. 除了有专业 还要敢做梦 Dream Big 能当上主管的人,在专业上多半有过人之处,这也是让下属服气的必要条件。然而拥有专业丶把事情做到井井有条,仅仅能让人做一个好的「管理者」;拥有「愿景」的人才,能带领团队编织并追逐美好的梦想,勇於做梦的人,才能突破现状,开创一番新局,而这样的领袖特质是十...

美国退休外交官谈秦刚的国安背景

1月15日,美国退休外交官谭慎格在台媒《自由时报》上撰文,论及秦刚、宋涛与“特务外交”。谭慎格为美国退休外交官,曾分别在台北和北京任职,现任美国国际评估暨战略中心“未来亚洲计划”主任。 习近平战狼外交受到重挫后,中共外交人事大变局,驻美大使秦刚升任外交部长,而由于对台进攻态势加剧,背景特殊的中...

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