这17件事,成功人士绝对不会停下不做!

1丶笑 当然面对生活,我们很多时候不得不严肃起来,但成功的人知道,不管在任何时刻,都应该怀有一颗幽默的心。所以,即使是面对再糟的事,他们都笑得出来。就像「今天的危机,会变成明天的趣谈。」 2丶学习 小时候,妈妈总是告诉我,没有一次教育是浪费。成功人士也是这样认为的,所以这就是为什麽...

改变五个习惯,助你走向成功的康庄大道!

1. 别让他人定义你 你就是你,你每分每秒都在创造自己的故事。即使某个时刻你所做的决定,最後被证明是错误的,但至少在你做出选择的当下,是跟随你的心走并相信自己做了正确的选择。因此你必须为自己发声,并明白向身边的人表达自己的信念与价值,这和自私完全是两回事。 「我该如何向老板提出加薪?...

让你获得幸福和成功的6个步骤!

1丶找到你「命中注定的那份职业」 你爱的是什麽?你擅长的是什麽?这当中有没有交集?如果有,恭喜你,这就是你命中注定的那份工作了。在这里开始拓展你的事业版图,你的路一定会越走越宽广,你也一定会越活越开心。 2丶努力让你的老板更聪明丶更厉害 无论在哪行哪业,「工作」都有一个共同的目标—...

善用自信力对抗低潮,走出困境的正向法则!

和困境当好朋友 当遭遇挫败时,相信每个人心中都会产生许多负面情绪,甚至开始怀疑起自己,内心还会有个声音告诉自己:「或许我的人生注定就是要失败。」 我相信没有人会选择失败,更没有人会喜欢处於低潮时期。但即使我们多麽努力让自己处於不败之地,「失败」并不会就此消失,它随时随地可能敲上门,在...

领导者必修,让自己快速做决定的3件事!

1.错误的决定一点也不重要,重要的是有没有开始 很少有决定能够影响你的一生,大多数的决定都无法决定你这一生会变得如何。你今天早餐点了什麽,你决定骑车还是搭捷运去公司上班,这些都不太重要,不是吗?每个决定的重要性都不太一样,只是你必须做出决定。 你可能会做出糟糕的决定,但这结果不是一个...

主管激励员工士气的 6 个建议!

1. 揽镜自问 认清你的角色──管理者,你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出,最好工作越少越好,但事实上,大部分的人都有上进心,都愿意奉献一己之力以取得成就,所以,当你遇到这样的状况,首先不要以「他们就是不在乎这份工作」简单作结,试着先想想自己是否做或说了...

帮助你在聚会中如鱼得水的3个工作社交方法!

1.限制自己每次聚会时交谈的对象人数 「重质不重量」,在社交聚会上,与其跟很多人浅谈,不如找到和自己工作相关的几个对象,深入对谈,互相分享工作经验,真心地和对方交涉,如此更能够对自己的工作有所帮助。因此在聚会中不用急着跟所有人接触,只要选对对象,和5到10个人接触就差不多了。积少成多,日积...

从「表情」和「动作」解读客户心理!

瞳孔的张开状态也能看出内心话 科学家曾经做过一个实验,他们让接受实验的男女看四张照片,分别是「婴儿照片」丶「异性裸照」丶「同性裸照」与「风景照片」。结果发现,受试者看到异性裸照时,瞳孔放大了百分之二十。 瞳孔放大时,眼睛中黑眼球的比例会变大。当我们看到自己有兴趣的事物时,也会睁大...

总是无法达成目标吗?来试试这5个替代方案!

1. 问自己「我有做到最好吗?」 很多专家会建议,你的目标要有以下特质:明确丶可衡量丶可达成丶实际的丶适时的。这麽做没有错,但如果套用在你身上没有效果,那就该换个方式了。每天晚上问自己有没有做到最好让他变得更有效率,因为这个问题强迫他去面对这一天。如果他发现自己耗费了许多时间,他会调整行程...

停止这7个错误的行为,避免错误的时间投资!

1.工作只在乎待遇 如果只给职业生涯一个衡量标准,那就是你所做的工作究竟有没有成长的价值。如果连这一点都意识不到,做再多的规画都於事无补,这世上不可能有完美的工作。 但我们往往心态急躁丶眼高手低,把衡量的标准优先放在待遇丶工作是否开心丶舒适感是否足够强上面,即使明明知道工作已经没有任...

自我管理的十个方法,提升人生趣味!

1.广泛阅读人生活法书单 很多的人在提到阅读时都会把它完全与知识结合起来,有趣的阅读是你只要挑心仪的人生活法书单,在假日的午後,配一杯茶,深深地沉浸在书本情节当中。 2.每隔一段时间,订立一个有趣的挑战 大部分人是一年的生活方式重复了十年,只有少部分的人追求每一年丶甚至是每个月都能...

领导者要做的5件事!

1.领导者清楚团队需要什麽人: 知道什麽人适合这个团队,什麽人不适合;不清楚团队目标的领导者会乱找人,到时候就出现对的人在不对的位置上的问题 2.领导者必须要引领团队往目标前进: 他清楚了解团队要达成目标应该拟定什麽行动方案,该定下什麽策略;反之则会做了很多白工 3.领导者通...

在生活中知道越早越好的7件事!!!

1.生活不公平- 克服它 人们会背弃你。公司企业会经营失败。无辜的人会受到伤害,有罪的人却会自由。坏事发生在好人身上,却有坏人得到他们想要的。 生活是不公平的。 如但对此无能为力的你,只能忘了它或着克服它。如果你浪费你的时间来抱怨你居住的世界,那么你就不能改变它。如果您看到...

想成为最棒的老板?你一定要做这7件事

1. 适时地关切员工,即使状况如常 想想看,有许多时候表面上看来平静无事,其实是榨取你的心力时间换来的─而对你来说,这真的是很糟的一天。这时若老板走到你身边,温和地问:“怎么样,还好吗?”虽不至于感激涕零,但总会觉得暖心吧。 2. 鼓励追求与工作无关的事物 其实大部分的人在公司里做的事情,...

为什么人家可以当老板?告诉你5个关键所在

1. 控制自己的想法 作为领导者─尤其如果你是创办人,所面临的恐惧与焦虑肯定会打乱你的节奏。而有纪律的领导者,知道如何控制自己的想法,并且让自己的心平静下来。 其中的关键,就是用理智去管理自己的行为,并且果断地舍弃自身无法控制的事物。 2. 不自满 没有最好,只有更好,就算你已经做得很好...

5个迹象看出你是不是管理者的料?

1.你擅长建立人际关系 身为一个领导别人的管理者,你首先需要的,是让别人愿意跟随你的特质。如果你擅长于发展并维持人际关系,也许你也很适合成为一名管理者,因为那表示,你能和不同背景的人相处并合作得很好。 生活在科技时代,我们很可能活在自己的世界,而唯一和外界连结的方式是透过“萤幕”,但在现实生...

领导者与管理者的差别在3个关键差异!

1.领导者带的是追随者,管理者带的是部属 管理那些阶层比你低的人,意味着你必须时时监督他们,妥善做好工作分配与授权,而既然身为管理者,就应该将这些事情做好,但大多数情况,他们能够做好这些事的原因,并不是来自于无私的奉献,而是份内的工作与责任,而他们多半都了解这些付出背后的报酬就是金钱。  相...

五个关键特质,让任何人都想要追随你!

第一把钥匙 :先为别人着想 把重心放在别人身上。 随时随地想着“你可以如何服务他人”。当要做决策的时候, 领导者应该会把组织跟他们的考量放在自己的个人利益之前。 第二把钥匙 :期待最好的结果 领导者看到的是事情应该走的方向,他们看到的未来, 总是比现在好的版本。当你期待别人有最好的表现时,...

想成为有效率的人, 先从管理压力做起!

1. 选择和对的人相处 你很难预测生活中会出现哪些容易让你感到心烦的人,或许我们无法预测,但我们可以学着掌控自己周遭的人事物。当然,在职场上要想避掉,除非辞职或拒绝和客户往来,否则你很难不接触到他们。 慎选你的朋友或伴侣,让你愿意花时间和他们相处,而不是只把时间花在和那些你不喜欢的人...

不用担心的8件事,你值得过更好的生活的!

1.别人的生活状况 我们不需要担心别人生活有多好,当别人过得生活比我们好时,不需要嫉妒,只需要学习他们如何成功,人生没有必要嫉妒他人的成就,反之,我们可以学习别人的长处与优点。 2.过去已发生的事实 生命是一种动态的过程,无论此刻的你做了些什麽,时间永远不会停止前进,人生最浪费时间...