不惑者懂得
小事不纠结，大事不犹豫
何为不惑？
不惑就是要有自己的判断力，这包括有起码的常识，对自己要做的事有专业知识，还得有遇事能断的智慧。
如何不惑？
博观而约取，厚积而薄发。只有广见博识，才能择其精要者而取之；只有积累丰厚，才能得心应手为我所用。
纠结 纠缠
小事不纠结
《易经》...
教你如何看透人心——5个方法，告诉你对方是不是在说谎!!!
1丶对方不自觉地摸自己的脸丶嘴巴丶喉咙
这是一种潜意识的行为。如果和你说话的人平时不会这样，今天却一直用手碰触自己的脸部丶嘴唇，以及喉咙，那就表示他已经在说谎。
2丶对方一直重复自己刚说过的话
如果对方开始口吃，甚至重复刚刚讲过的内容，那就表示他们在给自己争取时间，思考要怎...
如何做好情绪管理? 高EQ的10种特质
1. 拥抱工作与生活的平衡
太努力工作却忽略休息丶人际关系的人，在发挥浅能前往往会先耗尽能量。相反的，有人付出太少努力所以无法成功。EQ的第一步－自我意识：认知你有多少工作，把自己的界限再往上推，但不要把自己逼到极限。
2. 给予夥伴力量
人们会稳固你丶赞美你丶给你力量，除...
六个方法让你寻求帮助时不再感到尴尬！
1.说实话
寻求帮助的最好方法就是，简单地告诉对方自己需要什麽。诚实且有自信，采取最直接的方法。
2.选择最好的方法
先确定是否要面对面或透过电子邮件或电话寻求帮助。如果这个请求较为敏感性，面对面沟通通常是较好的选择。
3.观察对方的姿体语言
当在寻求帮助时，请...
高智商人士的 8 个共同特质!
1. 适应力强
对聪明的人而言，没有什麽是能够限制他们的。近来的心理学研究也支持此种说法。你是否能改变自身行为以在现存的环境之中达到更高的效率丶甚至改变你所处的环境，这决定了你的智能。
2. 明白自己的不足之处
聪明的人不会羞於承认「我不知道」。他们认为不懂没什麽，重点是去...
领导者拥有这三大特质，每位员工都想为他/她工作！
1. 真诚
有魅力的领导者通常会选择做自己，他们会用真诚的心与他人交流，对於承认自己的无知或错误也不会感到害怕，如此一来才会让员工愿意信任领导者。除此之外，领导者也会藉由讲述自己的职涯故事，或是创办这间公司的甘苦谈来拉近与员工的距离，员工也会更为理解老板或主管的观点与看法，而不总是认为...
成功者的10关键思维，想成功先从改变大脑思考开始！
1.如果我不是最好的，那一定有人是
多少人都告诉你热情很重要，追求自己想做的事，但Steve Tobak认为，热情只是成功的第一步，虽然它是一个很好的开始，但它就只是个“开始”。要成为人生的赢家，你不仅是需要热情，你还需要做得比每个人都好。
2.成功是场马拉松，而不是短跑冲刺
...
你可能在职场树敌但自己却浑然不觉
Image copyright Getty Images
你在职场是否有敌人？很多人都有。然而，虽然我们可以轻松说出自己喜欢的同事，但要判断究竟是哪些人在暗中排挤自己却并非易事。
专家表示，在很多情况下，你甚至根本不知道这些敌人的存在。而一份最新研究显示，在需要应对这些敌人时，职场人...
从你可以做出改变的事情开始，10个轻练习，过自己想过的生活!...
１丶给家人拥抱和亲吻：带着温暖的祝福出门
许多研究证实，拥抱和亲吻可以增加人与人之间的亲密感丶纾解心理压力。所以，早上出门之前，先给家人温暖的拥抱和亲吻，再带着亲友的祝福去上班，开启一天忙碌的行程。
２丶开启你的嗅觉和听觉：感受生命的活力
在进入公司丶打开电脑，开始密集「用...
成功的交易来自说服力—— 业务员都该懂的4项说服技巧！
1.搜集资料，建立资料库
想要说服客户，光说「相信我」当然是不够的。业务员必须要做更多研究丶调查来支持谈话的内容，像是产品的基本资料丶优势劣势丶市场竞争分析丶历年公司表现和信用等等，同时也要确认这些资料来源是有根据的，客户才会认为这些话是可以信赖的。当业务员对於搜集资料已经很有经验时，...
人际关系不该只是交易，4个让它更有价值的方法！
1.当一个真正的朋友
当你接近一个人，总是预先抱着意图或展露目的，那你可能会错失一个好的投资者丶导师兼朋友。在会议上和刚认识的人聊天，一开始对方很亲切丶侃侃而谈，但10分钟後就无预期地要求事业上的帮助 ，「我了解到他并非真正想要认识我，而在寻找可以从我身上得到的东西。」
想要和对...
美国前教育部官员加盟扎克伯格慈善计划
Facebook的首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)与他的妻子，儿科医生普莉希拉·陈(Priscilla Chan)医生周三宣布，他们已雇用美国教育部前副部长詹姆斯·H·谢尔顿三世(James H. Shelton III)，负责监督他们在教育方面所做的工作，这是前联邦官员在...
如何建立完美的沟通？真正有力量的人是先放下自我!
沟通是效力强大的药物。我们说话的内容和表达方式，可以伤人也可以带来疗愈。
一般认为，沟通就是用言语或非言语交换想法和感受。最理想的沟通是我们觉得对方不但注意到我，也听进了我说的话。最糟糕的沟通则可能造成诋毁和破坏。放弃无效的沟通方式，接纳适合个人风格的沟通，可以帮助你每次与人互动时都得到想要的...
生活不是你要的，做你讨厌的工作。三件事，改变它吧！
1. 恐惧
「即使是配备枪枝丶套上防弹衣的警察，也是会有害怕的时候。但是，我学会管理我的恐惧──与它共存。我认为拥有恐惧，才能让我在事业上得以成功。」如果你越是因为恐惧而畏缩，它最终会像蛇一般缠住你，渐渐逼得你无法呼吸。但你要知道──我们害怕的事情往往不会发生。真正能掌握恐惧的人，是你...
如何击退让人忧郁丶厌世的「星期一症候群」？
1. 设立目标
许多人在生活中汲汲营营丶忙碌得没有时间吃饭与休息，但到头来却不知道自己要的究竟是什麽；有些人害怕自己现在所走的道路其实是错误的，所以迟迟不愿踏出那一步。但是，无论是哪一种人都应该知道的是：你不需要等到一切都准备好之後才开始。你可以先选择在生活当中，自己希望改善的某个面向...
不设限的人生：挑战自我的六件事!!!
一丶别活在过去
如果你抱怨自己现在的生活不够好，那麽你可能忘了一件事：「你现在的生活状况，就是过去的你造成的。」每个人过去的各种决定造就了我们的现在，我们过去的种种作为与所做的任何决定，造成了我们现在的自己。
二丶你是否看扁了自己？
我们看世界的主观方式在心理学上被称为认知...
得罪人於无形的3种说话方式，你有没有踩过雷？
一丶以「说话直」当藉口，趁机批评丶说教
「我这个人就是说话直了点，你别放在心上啊」「我把你当自己人才会说话口无遮拦」……每次听到别人用这种句型当开头，就知道接下来不会听到什麽好话。《受人欢迎的60种情境说话术》指出，常说这类话的人，其实不是真的心直口快，而是不愿花心思考虑别人的感受。
...
测测你是哪一型的工作者？找出弱点对症下药，老板丶贵人都赏识你...
1. 计画者：自我管理佳，别只做擅长的工作。
你只要订下目标丶拟定计画，就能靠自己的力量完成，很擅长自我管理。但是，想要成长的话，必须注意两件事。
第一，由於习惯独自行动，少了旁人的提醒，你很容易在不知不觉中，变成只做擅长的事情，不擅长的事务则一拖再拖，甚至到最後完全没处理。
...
五个关键特质，让任何人都想要追随你!
第一把钥匙 ：先为别人着想
把重心放在别人身上。 随时随地想着「你可以如何服务他人」。当要做决策的时候， 领导者应该会把组织跟他们的考量放在自己的个人利益之前。
第二把钥匙 ：期待最好的结果
领导者看到的是事情应该走的方向，他们看到的未来， 总是比现在好的版本。当你期待别人...
5个简单的小习惯，让你提高生命智慧!
1. 改变日常习惯
你总是在同一间超市购买日常生活用品，通勤时也总行驶在同一条路线上吗？接下来，不妨试着改变家中的家具位置或布置丶聆听不同类型的音乐，让自己跳脱舒适圈，不受限於日常生活的例行公事，让自己体验更多新鲜的人事物吧！
2. 广泛阅读
在资讯爆炸的时代里，我们接收资...