别等到被掏空,懂得拥有休息的成就感!

1. 没有完美的工作!成就感,是自己创造的 许多人都想找一个理想工作,但老实说,世界上没有完美的工作。每个工作或多或少有你不喜欢的地方,总不能因为一些无伤大雅的缺点,就离开一个具发展性的岗位。 我发现,想离职的人大多抱怨工作缺乏成就感。不过,相较於埋怨,我更相信愿意投入的人,无论面对哪种工作...

向上管理不需要「有狼性」,做好8件事丶立马变身老板爱将!

1. 了解老板的沟通习惯 你的主管喜欢用文件丶电子邮件丶Line/WhatsApp丶电话丶视讯会议丶还是喜欢面对面沟通? 他喜欢随时掌握进度丶还是喜欢定期追踪方案成效?他是视觉型还是听觉型的人? 通常上述所有的沟通工具必须同时使用,但若能在老板偏好的方式上下功夫,沟通的效果会更好。例如,碰上...

比起有能力,「听话」在职场中更吃香吗?

你得有真本事,才能当刁民 职场里,「好使唤丶不抱怨丶如期完成交办的任务」,这是长官最爱的下属典范。 长官愿意忍受「刁民下属」,是因为在这个当下,长官还需要妳的某些独特贡献,在还没有人可以取代妳的情况下,愿意「暂时」忍耐妳的脾气丶个性。 我当政治组组长的时候,遇到政治新闻突发事件,要临时...

3 个聪明技巧,帮你拒绝老板上司要求!

第一步:战略上高度肯定 战略上高度肯定,其实就是表态。你的潜台词是:「我对您是完全没有抗拒的情绪的,您说的都对,高屋建瓴丶视野宏大丶锐意进取丶敢为人先。」 这不是拍马屁,而是在表明我们是能理解他的出发点的。毕竟人家地位比我们高丶看得比我们远,他的初衷肯定是对的,在这一点上没必要跟他强,否则後...

掌握14种徵才技巧,让人才招募事半功倍!

1. 注意细节 注意细节对於面试每一个类别的职位都同等重要,一位优秀的招募者能够在理想的人才库中建范本,并仔细观对谈者的所有细节,是否符合范本当中的某些特点。 2. 销售技巧 在现今的求职市场上不缺人力,但顶尖的人才非常难寻,因此职位的空缺数量在热门产业中往往是求大於供,而这些顶尖的求职者...

徵才面试问出这9道人际关系题,让你快速找到好人才!

1. 能否描述您曾在工作中遇过的冲突?您又是如何化解那次的冲突呢? 2. 如果当您在某个专案中必须跟您不喜欢或曾起过冲突的同事密切合作,为了使专案能够如期运行,您会为这段关系作何种努力,以利公司取得成功? 3. 您曾有过主管或是更高的上司,在下决策时选择了您不偏好的解决方案吗?您最後是如何面对这...

这90天试用期3步骤助新人顺利融入公司!

第一周:快速融入阶段-让新进人员知道来这做什麽的 首先第一天到职就要先营造一个好的工作气氛,在新人座位上放置一本笔记本丶一包卫生纸丶一个水杯丶一句问候丶一份欢迎,感觉对了,事情也就容易往对的方向走。接下来要由主管明确告知他的工作职责与工作目标,让新人了解自己的工作重点在哪里,并且安排好第一周的工作...

升上主管才看透:别被权力迷惑,救火扛责紧跟在後!

先求有再求好,必须先接受初阶职位,到一个公认的好环境证明自己。 果然大公司的做事规格就是不同,上班第一天,即被告知每个月有助理费可以申请,意思就是我可以拥有一名兼职助理,名正言顺地请他帮忙。以往工作都是由同事支援,就算有助理跟工读生,多半也是整个部门共同使用,机动性协助任何所有需要帮助的人,并没有...

10招帮你摆脱人生困境!

1.放慢脚步 俗话说「吃紧弄破碗」,所以最重要的就是放慢脚步,给自己的脑子多一些时间思考该如何处理眼前难题,才能想出有效的对策解决问题。 2.多替自己想 将注意力集中於自己内心的有助於减缓焦虑感。适时地让自己远离外界干扰,倾听内心的想法才能冷静思考下一步该如何前进。 3.相信自己 ...

让自己更年轻的10种方法!

1丶维持良好的坐姿 骨科医师强调,良好的姿势,可以让自己看起来更高丶更端庄丶更年轻,除非身体有意识的保持良好的坐姿,否则人们大部分坐在办公桌前的时间,基本上都是弯腰驼背的模样。然而,一个好的坐姿不仅对健康有好处,它也能增强自信,同时体现出积极丶年轻的体态,更能避免骨刺等现代文明疾病的出现。 ...

被裁员了怎麽办?别马上找新工作,先做这 3 件事!

1.好好休息整顿,换个视角看待这次遣散 不妨利用这段时间沉思丶运动丶外出走走丶与在乎你的人相处,都有助於你获得其他观点,并重新找到平衡。至於休息的时间长短,可依照自身财务状况而定。 《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)提醒,如果因为被遣散而陷入消极的情绪中,将不...

快乐的人绝不做的9件事!

1. 不与他人做比较 不论你多成功,总会有人比你更成功;无论你的事业做多大,总是有比你更大的企业,总会有比你更聪明更有钱的人。你只要和昨天的自己做比较,成为梦想中的自己。你不可能成为最好的,但你可以做到最好的自己。这才是你能掌握且真正重要的。 2. 不单打独斗 孤军奋战值得赞赏,但与另一个...

成大事者,都会做到这四点!

一丶冷眼观人:用冷静的眼光观察别人 所谓“冷眼观人”就是用一种冷静的眼光,去看待每一个人的所作所为,不要带有自己太多主观的立场,不能因为这个人与自己关系亲疏丶或是有过恩怨就先看扁他,这绝不是聪明人所为。想要成大事,就要在看待每一个人的时候,保持“冷”的态度,这样才能更加准确地洞察他的内心。 ...

做到这 8 件事,轻松建立和上司的合作默契!

1. 增进彼此间的了解 心理学家指出,「被了解」是人的一项基本需求。主管也是一个正常的人,你对主管越了解,主管越了解你,这样就可以迅速开启信任的大门。 了解主管,包括了解他的目标与压力,了解他的优缺点丶管理风格和工作方法,甚至一些个人经历等。当然,不能本末倒置,打听太多私人资讯,被人误以为你...

别用这"5大消极员工"将拖垮公司!

第一:对分内之事敢说“不知道”的人 对分内之事说“不知道”,原因是“没记住”,其实最可能的原因是“没做过”所以不想尝试。无论是“没记住”还是“没做过”,都属於失职。现实中,“不知道”分内某些事很正常,但是,万万不可已把“不知道”三个字说出来,那就不仅不正常了,还表明了一种毫不在意的敷衍立场。 ...

5个导致你失败的习惯!

1.缺乏计画 如果你擅长拟定计画,你有更高的机率能够成功,这世界不喜欢完美主义者,这世界喜欢的是实干家,除了计画之外,你还需要动手做,但计画是个“开始”,没有计画就像是没有了舵盘的船只,不知该驶向何方。 计画要明确丶可测量,而且还要具有时间性。伟大的梦想需要你拟定计画并执行,别拟定一些模糊不...

成为出色领导者丶发挥影响力的 3 个行为准则!

1. 以身作则 受指导者看得到导师的言行。当我们实践爱的法则,就等於鼓励遵从生命定律。人的内心极为柔软,尤其是行为看似强硬丶不假外求的人。我们必须用「第三只耳」:心,去聆听他们。表达关爱可以获得更大的影响力,特别是无条件的爱,爱给人一种真切的价值感与安全感,不要求什麽行为或与他人做比较。想要别人变...

6个小练习,提升每日的生产力!

练习一:问自己开放性问题 在讲解这个练习以前,请大家看一段影片,影片中请观众计算身穿白色衣服的人总共在影片中传了几次球,当你专注地数完传球次数後,影片结尾却问的是「你有没有注意到中间有一只黑猩猩走过?」竟有一半以上的观众表示没有注意到,这是哈佛在1999年的研究,这个结果告诉我们,普遍而言,人类只...

盘点「精致穷」5大特点,你中招了吗?

「精致穷」特点1丶重度品牌迷思 首先,「精致穷」最大特色就是全身行头一定要有名牌加持,像是喝咖啡就要喝星巴克丶手机一定要用Apple丶手提包非名牌不提,其他还有衣服丶鞋子等非专柜不买……,这样「高物欲」的心态只为了让别人对他留下「有质感」的印象;不过,往往因为太过在意他人眼光大过於存款金额,逐...

美国第一个亿万富翁洛克菲勒的10句名言!

美国第一个亿万富翁洛克菲勒的10句名言! ●我不靠天赐的运气活着,但是我靠策划运气发达。 ●要让金钱当我的奴隶,而不能让我当金钱的奴隶。 ●一个人不是在计画成功,就是在计画失败。 ●命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。 ●我的信念是抢在别人之前达到目的。 ●...