成功人士早餐前会做的11件事
成功人士早上会做的事，当个晨型人，早点起床做这些事，更容易成功。
1.当个晨型人
成功人士都知道时间很宝贵，因此，早点起床不但有益身心健康，还可以做更多事，何乐而不为？
当个夜猫子不会让我们更好，当个晨型人才能让我们的产出提升丶身体变得更健康。据说，百事可乐的执行长早上四点起床，并且在...
顶尖业务员的3个致胜关键
顶尖业务员与平凡业务员之间的差别，以下列举3项：
1.善用时间：一周5天都约了客户
业务员可以大致分为「积极」「消极」两种，彼此对时间的运用截然不同。
积极的业务员知道，人们在礼拜一丶礼拜二时，工作比较提不起劲，为了不给自己懒散的理由，他们跟客户约时间时，总是直接询问，「不知道下周一或...
6种方法，社交网站帮你找人脉！
茫茫网海中，该如何善用社交网站，掏出人脉金矿？《Selling Power》采访多位深耕社交网站的业务主管，分享了6个关键：
1.联络人名单自动更新：许多社交网站上都会列出会员档案和更新联络名单，记得要常查看这些讯息，知道谁又换了工作丶或认识了新朋友，才能第一时间掌握商机。
2.勿分享重...
拢络人心，也可以如此轻松简单！
你是否怀有以下的愿望呢？
1.希望自由自在地操纵人心。
2.想要知道达成梦想最近丶最轻松的捷径。
虽然心中怀抱着梦想，为数不少的人却总在现实中遭遇挫折丶半途而废。事实上，只要能实践「操纵人心力」和「实现梦想力」的各项技巧，就可以有效提升人际关系丶达成梦想，让你的人生更加幸福美满！
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错就是错，不要为错误找藉口!
当一件事情发生错误时，你会如何面对呢？
有些人因错误导致失败了，就会听到这些人说：「都是因为……」。
这些人在发生错误时，把时间和精力放在了寻找藉口上，只想着找到个藉口，把发生错误归咎於藉口，把错误的责任撇清，而忘记了自己应承担的责任，更可怕的是，这些藉口常常是在敷衍别人丶原谅自己的「挡...
18条待人处事小诀窍！让你平步青云飞上天！
1 /
即使不是大人物，我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
2 /
在吃饭的场合做主动做点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要平时研究...
要毁了一个人，只要一直称赞他丶认同他就好了!
部属总是犯同样的错，该怎麽有效指正？
要毁了一个人，其实只要一直称赞他丶认同他就好了，当一个人永远不清楚自己哪边有问题时，这就成了他最大的问题。
两三年前，我曾碰过一个主管，不论部属做的如何，他永远只有鼓励而没有任何指正，我感到很奇怪，有一次会议部属A又犯了一个低级错误时，他还是以一贯的风格...
理性只能避免失败，感性才能造就成功!
「理性只能避免失败，感性才能造就成功!」这句话是以前在销售过程中经常提醒自己，现在则是常常会在授课过程中提醒大家的一句话。或许是受到教育体制的影响，我发现目前大部份的人都非常的理性思维，无论是工程师丶财务人员丶法律相关人员...等，原本就是属於在工作上需要相对理性的朋友，乃至於行销丶业务丶客服......
把自己放在对的位置
你对你的事业丶你的工作满意吗？
你的事业丶你的工作是你的专长与兴趣吗？
在做你的事业丶你的工作快乐吗？
生活上，为了养家丶为了糊口你必须要工作，为了养家丶为了糊口而工作，但是有多少人的工作是为工作而工作，仅是为了生计而工作，於是学有专精者却从事非专精的工作，从事不是兴趣丶喜好的...
「想有效率就要找到工作的节奏」，不过到底怎麽找到「节奏」？
常常听人说，想要有效率丶专注的工作就要找到节奏。但到底专注力和节奏的关系是什麽？
人们的习惯往往是集中精神一路工作，直到感觉累了才休息，短暂休息後继续手边的事务。但这种方式会让休息後的注意力和精神，比一开始还弱很多，成果自然打折扣。
一天8小时的工时中，自然不可能完全维持高强度的注意力。...
办公室「XX人」的存在，是企业沉沦的开始!!!
办公室「江湖人」的存在，是企业沉沦的开始。
办公室中理应是最理性而是非分明的场域，但总有一些人不遵守游戏规则。
我曾经遇过一个平行单位的同事主管，资历比我还深，也很干练，深受高阶主管的倚重，他负责的工作又与我的部门有密切的合作关系。开始合作时，他就先请我吃饭，搭着我的肩，告诉我：一起工作，就...
面试最後再追问这七个问题，让你离理想工作更进一步!
建议所有工作者参考以下这七个问题，在下一次面试的时候反问面试官，让你在他心中留下深刻印象：
1. 「对你而言，可以胜任这个职务的员工特质会是什麽？」
员工可以从这个问题中窥见公司或主管的价值观，答案可能会是一项特定的技能，或是也有可能是重视多样性等等，「仔细观察，就可以判断这公司重视的事情跟...
人的一生中最大的两个财富是???
人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。所以，我们必须节省时间，有效率地使用时间。如何有效率地利用时间呢？我有下面几个建议：
不要成为「紧急」的奴隶
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做到这9件事，走到哪都有人帮你!
职场万人迷的9种特质：
1.尊重每个人
无论是和重要客户互动，或仅是帮忙点餐的服务生，充满魅力的工作者都会保持尊重与礼貌。不刻意在大人物面前展现阿谀奉承，也不会以身份或地位刻意藐视其他人，而是将大家一视同仁，如此真诚态度，才是打动人心的真正关键。
2.遵循白金法则
黄金法则━以自己希...
老板痛恨的5大地雷，一碰就打入黑名单！
以下5个向上管理的禁忌，不可不知丶不可不慎。
1. 迟到丶早退丶旷职：浪费所有同事的时间
「守时」的重要性，连小学生都懂，但很多人还是做不到。在学校里，迟到顶多换来一顿骂，但在职场上，你的迟到丶早退，却必须由全体同事共同承担。
即使只有短短10分钟，只要你不在，电话就必须靠同事帮忙接听...
如何学会与只顾自己往上爬的主管相处?
只顾自己往上爬的主管：建立人脉，免得他失势後没人挺你!
这种主管的梦想就是升迁。他全心全意瞄准下一次升迁机会，着迷於权力丶超级无敌好胜，大多数的时间都在绞尽脑汁往上爬。他不在意执行面，完全成果导向——只要让他看起来风光丶多一枚勋章就好。
可想而知，他不会花太多心思在你身上，不会在乎你的职涯发...
如何学会与控制狂主管的主管相处?
控制狂主管：这是一张鬼牌！私下告诉他这样你挫折无比
和自我中心主管不同，他往往不是团队里最聪明的人，却是个微观管理专家。他希望所有互动都在他掌控范围内，每个想法都必须被检查，每个简报都要他复审，整个流程都被严密监控。
为什麽会这样？因为这种老板觉得，这是唯一把事情做好的方式。他不会领导，不会...
如何学会与自我中心的的主管相处?
自我中心的主管：虽然机车，但跟着他通常会有好绩效
这种主管觉得自己永远是对的，他是办公室里最聪明的人。他不需要其他人的意见，也不想有任何辩论，总是直接下指令。这种主管的自我价值在於：总是做出对的决策。
他拒绝分享镁光灯——因为自我意识太强，不希望部属分摊功劳。他对你的期待？希望你崇拜他，...
如何学会与缺乏安全感的主管相处?
缺乏安全感的主管：帮他建立信心，或是转身离开
这类型主管对自己在组织的地位极度缺乏安全感，因此会极力避免造成任何改变。
他不冒险，也不会提出任何创新想法，无论上头交代什麽，他全都照做。行事低调隐晦，平常很少沟通，也不解释任何事情，他不希望被你看穿他的胆小。简言之，他最在意的就是保住饭碗。...
谨记这5件事，好人脉自然上门!
人际关系不容易经营，但却有方法，而且人人都学得来，别让自己犯了错而不自知，维持好人脉谨记这5件事！
1. 沟通，别只在乎效率
所谓的别太讲求效率是指，别以为用你觉得很有效率的方式就可以解决原本认为的沟通事物，人际关系重点在於诚意，如果仅仅只是用email或简讯，虽然有可能达到目的，但重点在於...