四个聪明的沟通技巧，拥抱更多机会！
一丶寻找更多与人共事的机会
当然一个人独立工作也很好，但跟他人一起工作可以训练沟通和社交技巧。当被交办任务时，你可以说：我想给其他人跟我一起执行这个计画的机会。这句话不只显得你是个良好团队成员，也可以让你的任务变得更有趣以及完善。
二丶说「不知道」，当你真的不知道
当和对你的事业有兴趣的投...
养成经常收拾心灵包袱的8个习惯!
1.习惯决定生活
我们每天的小习惯都在影响着我们的人生，包括我们的生活习惯丶行为丶表达丶与人相处等等，若能建立起好习惯，就能对心灵馀裕更有帮助。例如每天运动的习惯丶每天阅读的习惯丶每天深呼吸十分钟的习惯，当我们建立起越多的好习惯，心灵就能变得更馀裕。
2.思考最低限度「就是这样」
如果对於...
6个实现梦想的习惯！
1. 将梦想视觉化
利用视觉化的方法可以增加我们达成梦想的机会。许多运动员也会利用视觉化鼓励自己追求卓越表现，并在比赛中脱颖而出。或者将你一些心目中的偶像视为目标，并想像自己成为他们的样子。视觉化其实也广泛运用在许多商业文章中，鼓励人们定下目标，并努力达成！
2. 以「梦想」为先
史蒂芬·...
领导「混蛋人才」的走心沟通法!
无私的诚实 vs. 有能力的混蛋
想在团队内培养诚实文化，你必须除掉这些混蛋。很多人可能会想：「可是这个人那麽有能力，失去他我们损失太大。」然而不管这个混蛋多有能力，把他留在团队里，你就无法受惠於诚实。
混蛋行为影响团队合作的代价太高了。混蛋有可能从内部害组织四分五裂。其中他们最爱用的手段是...
5 招筛选排行丶评价，在网路书店精准选书!
步骤 1：查询「畅销排行榜」。
步骤 2：查询「人气礼品排行榜」。
步骤 3：查询「出版年分」。
步骤 4：查询「顾客评鉴」的五星评分。
步骤 5：查询「顾客评鉴」的评论内容。
成功领导者都注重的 3 个关键!
成功领导者重视话语传达的讯息
小时候我父亲就经常对我耳提面命：「重要的事绝对不能留给机运。」如果我了解终端客户如何因为我们的产品而受惠的细节，并且铿锵有力地表达，那麽我身为领导者的工作就会简单得多，有太多人不曾真正了解他们的公司为服务对象做了哪些事。
练习「怎麽说」极为重要，你可以用手机...
面对 3 种常见藉口，优秀主管要懂得「无视」!
藉口 1：我会彻底反省
「都怪我缺乏魄力。」
「我会彻底反省，下次一定更认真地做。」
当部下提出这样的报告时，主管该怎麽回应？一开始就说出结论，不过「有什麽样的感觉」只是个人感想。因为让部下反省并不是你的目的，所以请全部忽视，换句话说，你应该看的重点只有，下次应该采用什麽样的行动。因为如果...
让生活常保快乐的三个方法！
1. 记住：人生苦短
就像在限时拍卖中打败众人抢到宝，或是成功买回限定丶限量款商品，因为人们认为物以稀为贵的心理，拥有非无限供应的物品总是让人特别开心。同样的，以这样的想法看待人类同样有限的生命，不会是唉叹人生苦短，更该是觉得应该好好享受生命，将生命的价值和美丽最大化！
2. 动起来！
多...
让生活常保快乐的三个方法！
1. 记住：人生苦短
就像在限时拍卖中打败众人抢到宝，或是成功买回限定丶限量款商品，因为人们认为物以稀为贵的心理，拥有非无限供应的物品总是让人特别开心。同样的，以这样的想法看待人类同样有限的生命，不会是唉叹人生苦短，更该是觉得应该好好享受生命，将生命的价值和美丽最大化！
2. 动起来！
多...
改造自我的4个步骤！
1.从「打理门面」开始
一直以来，「衣着」都是影响他人观感的方式，例如企业主管时常穿着深色西装和领带，以求显露出专业实力；当我们看到白袍，就会直觉地联想到医院丶感受到传递出的权威。
因此选择一个你喜欢且适合的形象，从发型丶配件到言行举止都仔细修饰，让外在的行为逐渐影响内在的自我评价，慢慢就能...
留住绩优员工的 9 种策略!
1.录用对的人
徵才时就可以从 2 个关键看人才的留任率高不高， 首先是该人才是否符合公司的核心价值观，再来是能否融入公司文化。 与符合公司核心价值跟公司文化的人组成团队，才可以在同一个愿景上工作，成为彼此加乘的力量，增加工作动力。
2.表达真心感激
除了薪资丶考核，有时候员工更需要情感上...
夜猫族能维持高效率该知道的４个工作法则！
一丶简化上班前的杂务
记得小时候总被要求睡前先整理书包吗？这对夜猫族来说绝对是必要养成的习惯。决定好隔天要穿的衣服丶备妥必要文件，在上班前一晚处理好这些例行事项。千万不要小看这些琐碎的事，如果早上才做的话，会花掉将近一小时在准备工作上。简化上班前的杂务以争取多一点睡眠时间。
二丶详列一天的工...
想想这六件事当你的生活变得艰难时!
一丶是什麽造成你的「痛苦」
过得快乐的关键之一便是知道你自己正在做什麽丶以及为什麽这麽做，如果你不知道此时此刻你生活的意义，那麽生活就会处处充满艰难。
当困难发生在你身上的时候，虽然你无法控制一切，但你却可以选择要如何回应，找出是什麽原因造成了你的痛苦，才能有效改善这个问题。
二丶事情...
培养领导者气质的7个步骤!
1. 注意说话的用词与语气
你知道吗？同样的意思，换个方式表达就会有很不一样的效果。比方说，有些人喜欢在一句话中加入「可能」丶「应该是」之类的用词。这种说法的好处是不会把话说太死，未来尚有转圜的空间，但如果老是使用这类字词，会使你的气势和立场弱化，甚至会让人留下不可靠的印象！
如果真的要使用...
心态变了，路也更宽广了——你需要6个成功的态度!
1丶他们总是好学
在这个日新月异的科技时代，稍微一怠慢，就会落伍了。成功人士从来不会告诉别人：「就这样做，因为这是我们的老方法。」而是积极地去学新的东西，把新知识运用在工作中，不断改进丶创新，做到最好。
2丶他们有清晰的目标
无数实验证明，有清晰目标的人更容易成功。所以不要总是鼓励别人或告...
廖凯原是谁？
在福布斯的榜单说明中，他是 IT 供应商美国国际软件屋公司（SHI International）的联合创始人兼董事长，也是特斯拉的第三大个人股东。今年 5 月份，廖凯原还曾公开在 Twitter 上提议，让特斯拉拿出 150 亿美元回购股票。他从不遮掩自己对特斯拉和马斯克的欣赏，接受采访时直言，两人...
想逼退员工时，上司会出现这5个徵兆!
归纳起来，常见有以下的逼退方式：
1.闲死你
重新分配工作，把工作拿走，让员工没事做。说得好听是要员工有时间多思考策略，但是凡有提议都被打回票说「再想想」。这对於有企图心的人来说，是难以言喻的凌迟，也看不到未来，当然自动走人，不为难公司。
2.操死你
很多人是因为工作太多丶工时太长而...
这17件事，成功人士绝对不会停下!
1丶笑
当然面对生活，我们很多时候不得不严肃起来，但成功的人知道，不管在任何时刻，都应该怀有一颗幽默的心。所以，即使是面对再糟的事，他们都笑得出来。就像H.G. Wells讲的：「今天的危机，会变成明天的趣谈。」
2丶学习
Jr. 小时候，妈妈总是告诉她，没有一次教育是浪费。成功人士也是这...
4个时间管理秘诀最大化能量的方法！
1.规划有间隔的工作时间
研究显示，我们稍微休息後再专注於工作，能够表现得更好。你可以规划一段工作时间，并让自己在时间到了的时候，站起来走走丶喝杯水，休息一下，再继续投入於工作。喜欢50分钟长度的工作丶休息循环时间，每个人的习惯不一样，但记得不要长时间持续工作都不休息，这样只会更没效率。
2...
8个成功者有点荒谬的习惯丶特质，你也具备吗？
做人礼貌，却又不怕得罪人
成功的人喜欢问「如果」丶「为何不」，意思是，他们喜欢 挑战传统丶突破框架 ，却又不是为反对而反对，只是为了让事情做得更好。
他们一方面待人和善有礼，但当必须直言不讳时，又能得理不饶人，翻脸没在怕。
对工作充满热情，做事却客观又理性
对工作的热情不会冲昏成功人...