转职的大忌:原地抱怨丶蹉跎

Image中英鸦片战争开打时,叶名琛死守广州城,不战丶不和丶不死丶不降丶不走,最後死在英军手中。这是最不好的下场,停在原地不作为,最後只有任由别人处置,死得不明不白

一个人一生的时光有限,最不能浪费的就是生命,尤其在35岁以前,要努力累积宝贵的经验。因此,在35岁以前,只要确定遇到的不是好公司,不是好工作,一定要毅然决然地离开,另寻他途。但是离开的前提是,要确定这不是好公司,不是好工作。

所有公司或多或少都有一些问题:福利待遇不佳丶组织混乱丶主管能力差丶公司欠缺前景,但是这些都不是烂公司,也不是烂工作的理由,因为这些问题,换了任何工作,也都有可能存在,如果基於这些理由换工作,可能会一再遇到相同的状况。

分辨公司丶工作好不好的明确理由只有3项:

1.这个工作明确不是你的兴趣,做这件事一辈子,你会痛苦不堪,而且会後悔一辈子。
每个人都有喜欢与不喜欢的事,如果很明确知道什麽是自己讨厌的事,千万别迁就,因为这会一失足成千古恨。

2.如果工作不能扩展你的胸襟和视野,那这个工作也不值得珍惜。
35岁以前,就是要广泛接触各种事物,以寻找自己未来真正想从事的工作。

3.如果工作中没有值得学习的人丶没有值得学习的工作内涵丶没有可累积的工作经验,那我们做再久,能力不会增加,价值不会提升,这种工作也要立即放弃。

是不是该离开现有的工作,真正需要考量的是工作的内涵。如果可学习,能增加能力,就不要轻言离开。至於环境不佳丶福利待遇不佳丶组织气氛不好丶主管不友善丶不英明丶不理性,这些都不是主要考量,因为再好的公司都可能有一些缺点。

35岁是关键,只要你还不到35岁,就勇敢追逐自己的能力!千万不要不战丶不和丶不死丶不降丶不走!

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