在面试时，我总喜欢把那个工作最复杂丶最繁琐丶最辛苦的一面，仔细的丶反覆的向应徵者说明。要确定他对这样子无趣辛苦的工作内涵丶工作职位，仍然感到有兴趣，我们才会继续往下沟通。很多能力强的工作者，在历经这样的震撼教育後，就淘汰出局了。
有人提醒我，为什麽要这样不正确的陈述工作内涵，我回答：有趣的工作不需要我强调，敲门的人很多，轻松的工作不愁没人做，但我期待能禁得起考验的人，能忍受无趣丶无聊的垃圾工作（dirty work）。经过这样的考验，代表他能从烦事丶小事做起，如果再加上大创意丶大格局，这种人才珍贵，才是我们要培养的未来明星。
有人又问我，如果你找到了耐烦丶能做小事的人，却没有创意丶没有能力丶没有气派丶没有格局，那不是因小失大吗？我的看法是，才华横溢的人非常容易辨识，大家都看得清楚，通常在面试的第一眼，我大概就能判断出，他是不是一个才气纵横的人，如果不是，後面的面谈早就结束了，也就不会有垃圾性工作的考验。先确定他聪明，再看他能不能做得了小事，所以不会丢掉最好的人才。
工作或职位的内涵，本来就是一个复杂的组合，每一项工作都有它创意丶趣味丶多元的一面；更有它辛苦丶无聊丶重复发生丶令人讨厌的一面。世界没有完美的事物－－有钱的男友，但充满铜臭丶自负而粗鲁；漂亮的女孩，可能脑筋是浆糊，是个花瓶。没有人能只挑好的，不要坏的，因此克服忍受垃圾工作，是你迈向成功绝对必要的历程，这就是所谓的「从垃圾中提炼黄金」。
许多有才气的人，最後一事无成，他们不是才气不足，只是耐心不好，通过不了无聊丶无趣的考验，以致於才气被怨气蒸发了。多少才气纵横但怨气冲天的人，最後成为组织的边缘人丶成为组织的问题人物，成为主管不得不挥泪放弃的马谡。
「从垃圾提炼黄金」或许是万物相生相伴的道理，好与坏丶美与丑丶成功与失败丶风险与报偿，辛苦耕耘与欢呼收割，都是如此。
年轻的时候，看到无趣的事情丶无聊的工作，完全不能忍耐，只能恨丶只能怨，虽然在不能不工作的压力下，我仍然勉力而为，忍受了这些无聊丶无趣，自认为无意义的工作。可是，现在我充分体验相生相伴的道理，我不再抱怨辛苦与无趣的工作，因为只要能够仔细做好这些工作，有趣的丶有创意的丶有成果的工作，就在不远处等着我。
现在，我把全副精神拿来简化无聊与无趣，因为我避不开它们，我只能用我的能力丶用我的创意，让「垃圾工作」占据我最少的工作时间丶花费我最少的工作精力。然後，我就可以空出最大的时间，拥有最好的精神，来做我想做的事丶有趣的事。
在面试时，就吓走那些观念不正确丶不耐烦的人，是我不想浪费时间去调整他们的观念；因为，有许多人的观念是一辈子也调整不了的。看到这些人，从起跑点就被放弃，有点伤感；写出感受，或许是我对他们做出改变的最後期待。
後记：
培养能力，许多人会挑行业丶跟流行丶挑前景，但不是每个人都能挤进热门的行业。唯一的方法，是寻找自己合适的行业，只要成为行业中的顶尖，就会有成。
做得了脏活，就无不可做之事，也可以成就最大的能力。
