打工思维 vs. 股权思维
打工者思维多追求当下的稳定，即所谓稳稳的小幸福丶每天的小确幸；而股权思维看重的是未来更大的想像空间，甚至可以为此牺牲还不错的眼前利益。
说白了，打工思维要的是现在，一分钱一分货的小作坊买卖心态；而股权思维要的是未来，可能一夜暴富，也可能一无所有，玩天使投资和杠杆收购（按：藉由举债借入资金来收购资本较大的公司）的人，多少有点赌徒心理。
我倒不是说看重现在就是错，看重未来就一定好。因为这本质上属於风险保守型和风险激进型的区别，风格不同，没有对错。但问题是，在现在这个时代，哪种思维更有利於长期发展呢？
那些执着於当下打工者思维的人该醒醒了，只看当下的人，一般都赢不了未来。或许在不远的将来，会有一大批所谓工作稳定的人在困惑，为什麽人家的收入在指数级增长，我的收入却连维持基本的线性增长都困难？
虽然互联网的想像空间很大，但我觉得还是有很多人，低估了互联网对自己生活和职业的冲击。「眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。」今後，这种场景我们会更习以为常。
不要小看打杂！薪水≠工作价值和未来
我的观点一直是，选工作时，薪水是应该考虑，但绝对不是第一位考虑的因素，更要看你工作的平台和你跟的老板如何。平台决定你的眼界，老板往往能升级你做事的思维。好的老板会经常让你觉得自己的想法太年轻丶太简单，有时天真。
同样两个人，目前都是一个月一万元的薪水，但因为平台和老板的不同，几年後，可能一个人月薪十万元，另一个人却只有一丶两万元，或者更惨，甚至面临失业。真的，这样的现实例子太多了。年轻人一定要争取到好的平台去发展，哪怕人家不付给你薪水，哪怕给他们端茶丶送水丶做实习，因为你其实是在投资你自己和你的未来。如果去一个普通的平台，赚一些固定的小钱，等於把自己最宝贵的几年青春贱卖了。
事业的大小除了与平台的大小有关外，更重要的是取决於个人的天花板在哪儿。打工者思维的人，往往把一份工作想得太浅了。
我前段时间经常责备我团队的人，把我交代给他们做的事情想得太简单了，能不能多思考一下丶多想几个面向。比如你做的是助理，弱者思维的人会认为这份工作就是个打杂的，处理一些简单的琐事就好；而强者思维的人，会把这个职位当成公司的最强资源拥有者来对待。
给多少钱，就卖多少力气，其实这是在扼杀自己的职场未来，拿自己的青春开玩笑。
不管她现在从我这里赚多少钱的薪水，那都是小价值；她真正的收获是，得到面对和处理各类问题的思考方式，以及更优质的人脉资源。这两点会让她价值倍增。
不断尝试，才能应付互联网时代
很多人都自我设限丶自我封闭。我和朋友或团队聊一些新颖题材时，经常听到：「这个我不擅长丶这个我不知道丶这个以前没有做过呀」，然後就觉得和自己没什麽关系了。
不会就学呀丶不懂就去了解呀，没有尝试过，所以才更要看看可能性啊。因为怕犯错丶怕打脸丶怕没面子，所以小心翼翼呵护自己可怜的自尊心，和仅存的骄傲感。但是如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，无法产生新的收入和价值的增长点。所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。
也许在目前的环境里感觉很舒服，但是，相信我，这个年代任何舒服都只是暂时的。互联网高速发展的特点，决定了我们在做事业时一定要做增量市场，而不要做存量市场。增长才是这个时代最有魅力的词语。但是，增长是要付出代价的，需要一颗好奇的心，需要一份尝试新可能性的勇气丶需要不怕失败的强大心脏，和自嘲丶自黑的幽默心态。
最重要的，就是承认这个世界是动态的，很多事情你是看不懂的，但是，你要做游戏的参与者，而不是旁观者。所以，应从「我应该不行」，换成「要不试试，可能很好玩」。还在用静态的眼光看这世界，你只会越傻越迷茫。和时代共振，你才会找到既焦虑又舒服的频率。毕竟大多数人都处在资本累积的初始阶段，
我们都是打工者。虽然是打工者的身分，但一定要跳出打工者的思维，因为：今天越安逸，明天越危险。
