地雷一：「我和主管理念不合。」
这是很多人离职的真实原因，但这样说好像在暗示：「前主管的理念愚蠢错误。」主考官听了不免会自我投射，觉得你在骂包含他在内的主管们，心可能会想：「以後你也会这麽批评我。」
不妨换个说法会更好！请采取四步骤：
步骤1：首先，称赞前主管英明睿智，比如「我的主管对任何事都很有定见。」
步骤2：接下来，轻轻带过他的盲点，比如「可是有些事情容易执着。」
步骤3：切进重点，强调你忠於工作的热切：「我很想帮公司做得更好。」
步骤4：最後表达遗憾：「可惜，我没有把自己的想法和他做到最融洽的沟通。」
总之，不要一开始直截了当说和主管理念不合，而是麻烦一点，拆成四句话，先表达对前主管的尊敬，再强调你对工作的坚持。
地雷二：「我觉得学够了！」
之所以会说学够了，表示你想多培养能力丶累积经验，可是主考官听了会想：「万一又觉得不够学再离职，那麽不如不要录取。」
那麽，换个说法会更好！请采取四步骤：
步骤1：首先，强调热爱这个职务，比如「我一直非常向往这个工作。」
步骤2：接下来，轻轻带过前公司的局限，比如「可是前公司不做这个领域。」
步骤3：切进重点，强调想让工作经验更完整：「因此很多层面接触不到。」
步骤4：最後表达遗憾：「可惜，我相信完整的经验可以帮公司做更大贡献。」
一开始就说「我学够了」，听起来自大嚣张，换成四句话，则会让人觉得既谦虚又想要有所贡献，观感好很多。
地雷三：「那不是我的兴趣……」
很多主考官很像爸爸妈妈，都这麽想事情：「没有兴趣不兴趣，驾轻就熟以後，兴趣就自然有。」并认为你之所以没兴趣，是因为耐性低，马步蹲得不够，结论是：烂草莓一个！
建议换个说法会更好！请采取四步骤：
步骤1：首先，证明选择前公司是对的决定，比如「前公司有前景。」
步骤2：接下来，轻轻带过前公司的不足，比如「可是公司专注在另一个领域。」
步骤3：说明你想专注发展的兴趣：「我却是比较想发展这方面的工作。」
步骤4：最後惋惜地说：「可惜了，不过我相信往自己的专长发展，将更有贡献。」
如果一开始简单回答「那不是我的兴趣」，好像前工作是一个错误选择，反到突显你是经常做错决定的鲁蛇，换成四句话後，听起来你有理想丶有专长，值得录用！
