1. 控制自己的想法
作为领导者─尤其如果你是创办人，所面临的恐惧与焦虑肯定会打乱你的节奏。而有纪律的领导者，知道如何控制自己的想法，并且让自己的心平静下来。
其中的关键，就是用理智去管理自己的行为，并且果断地舍弃自身无法控制的事物。
2. 不自满
没有最好，只有更好，就算你已经做得很好了，也一定还有改善的空间。学无止境，不断地挑战自我，可以说是一辈子都要做的事情。
而在众多领导者中脱颖而出的秘密就是，追求「更好」的过程之中，保持积极和直率的态度，如此才能让众人的眼光都聚焦在你身上，也才能做属下们的楷模喔。
3. 有效地沟通
高效懂率的领导者得激励人心及说服对方的技巧─和员工交流时，重要的是态度诚恳，并且引起对方的同情心。在沟通时，他们注意的不只是自己所选择的词语，非语言的力量也十分重要─肢体丶眼神接触等其他方式都可以传达讯息；同时，他们也懂得如何才能讨人喜爱。
除此之外，选择合适的时间与人事物也很重要，最厉害的领导者讲求「天时，地利，人合」，他们知道该在什麽时候进行谈判，也懂得设置停损点。
4. 挑战自己的信念
最好的领导者懂得自我检讨，明白有些观念会随着时代改变而有所不同，也懂得站在他人的角度去替其他人设想，比起坚持自己的想法，他们更愿意拓展自身的视野，因此愿意聆听他人的意见─即使两人的立场并不一定对等。
5. 高瞻远瞩
成功的创业家或许会急着让企业在短时间内稳定下来，但这并不表示他们短视近利。在公司稳定之後，就可以投注更多心力在长期规划方面，也才有馀裕去进行改革式的创新。
对一间稳定丶但已经没有再发展可能的企业而言，短期来看，改革是痛苦的，要额外投注许多成本，也不知道什麽时候才能回本；但如果把时间拉长来看，就会知道改革是必要的，不仅能够带来更多的效益，也有可能是在同行之中脱颖而出的关键。
