想成为专业工作者？绝对不能有这6种行为！
1.撕碎你亲口答应的承诺
这件事情比你想的还要常发生。就拿招聘人员来说，在跟每个求职者说「会再内部确认，尽快跟你联系」这种官方回答之後，到底有多少人真的一一通知面试结果？大部分的人都没有。
不只是面对求职者，回头想想你面对自己的客户丶上司和同事，那些答应交出的报告，真的都按时递出...
维持声誉丶保持专业形象，绝对别说这7句话！
1.“以前都是这样做的”
商场是永远在变的，当你说出这样一句话时，其实只代表你适应不了变化，还活在过去的时代，面对老板或主管告知的变化，你采取了抗拒的态度。
取而代之，你应该试着适应新的方法，让自己赶快适应丶步上轨道。
2.“我无能为力”
这句话代表的是一种悲观的语气...
什麽时候该换工作？出现这5个徵兆，快考虑转职吧！
1. 身体出现警讯，告诉你现在的生活不对劲
健康状况下滑是「这份工作不适合你」最直接的指标。你觉得起床去上班非常困难？当你回家後总是疲惫不堪？注意力不集中？偏头痛？焦虑？出现慢性疾病？这些状况都在告诉你，要想一想是不是要继续这样的生活，尤其是占据生活最大部分时间的「工作」，是不是应该要...
5种妙招，让你轻松对上司说不!!!
1. 回答:「好的，而且/但是…」
你可以答应，但要明确让主管知道你其实还有其他事，让他知道你愿意尽力帮忙，但时间到可能就得离开。与其说:「不，因为…」，可以这样回答:「好的，我会尽力帮忙，但是我今晚有个重要的约，请问什麽时候需要完成?」
知道事情的急迫性及重要性能让你判断事情的...
５个管理人生的好方法，送给自己最好的礼物『改变』!
1.旧的不去，新的不来
办公桌上堆积如山的文件，便利贴上还有许多代办事项。为什麽迎接新年还要做这些一成不变的事呢？当然，我们在新的一年中可能还要埋首於报告或作业等等。提出建议──放逐自己，来展开新的一年。
「花点时间想一下你的新目标丶期许，并尝试用新的方式完成那些目标。」他说。如...
7点领导人该注意的小细节!
1.待人随和
许多上司面对下属时总摆着一张苦瓜脸，用冷冰冰的态度与下属对话以显示自己的权威。但在下属眼里，这可是非常NG的行为。试着放下高姿态与下属亲近，偶尔和他们聊聊天气变化或是嘘寒问暖，有助於拉近整体团队的距离哦！
2.留点时间给下属
生活是否被各种会议与公事填满，根本...
求知心做事-同理心做人!
有求知心的人必定积极丶上进，具有好奇心，渴望学习与成长，对自己永不满足，当然对事务就有追根究柢的好奇心。这样的人在职场上永不放弃，不会便宜行事，会以知识或成就的满足来砥砺自己。
所以有求知心的人通常不用担心他们在工作上的表现，他们的求知心会催促他们把事情搞懂，把事情做好。
有同理...
想要成功？不要再想这4件事了！
1. 不要牵挂着你做错的事
人不是十全十美的，每天总是会犯错。我们应该要从错误中学习，而不是整天陷於罪恶感中。我们没有办法改变过去，所以要懂得从中学习！需要道歉的话，就道歉并继续往前。如果一直对犯的错耿耿於怀，会让自己没有多馀的心思在事业上。
2. 不要过分在意经济状况
不...
你值得过更好的生活，不用费心去担心的8件事！
你不用费心去担心的8件事:
1.别人的生活状况
我们不需要担心别人生活有多好，当别人过得生活比我们好时，不需要嫉妒，只需要学习他们如何成功，人生没有必要嫉妒他人的成就，反之，我们可以学习别人的长处与优点。
2.过去已发生的事实
生命是一种动态的过程，无论此刻的你做了些...
你是明星员工吗？老板喜欢的5种员工特质！
1. 老板喜欢具备独立思考能力的员工，他们对许多困难的问题有比较细腻的描述，并且能够根据自己现有的知识和搜集到的资讯，提出有价值的解决方法。因为老板不见得对任何问题都有快速的决策，而且很多时候，下属若能提供一些选项给他参考，可以减少他的决策压力。
2. 虽然事情不容易做，但不会轻易地喊...
建立良好人脉，33个你该懂的人情世故！
1. 即使对方不是大人物，我们也要用请教的口吻，而不是用傲慢的姿态和他们说话，因为人不可貌相，许多良师益友往往看起来不起眼，却隐身在平凡的生活与工作之中。
2. 在吃饭的场合，点菜时应注意现场宾客的喜好，而不是只点自己爱吃的菜。入座时也要尊重主人家的安排，不要贸然先行入席。
3....
不要用别人的错误惩罚自己!
坚守自己的本心，不须过度考量别人的错误，不要在乞求他人对自己的理解中，消耗太多的时间和精力，要从被动地适应他人之中解脱出来，否则你就是在用别人的错误来惩罚自己，最後被伤害的或失去的是自己而不是别人。
丹麦基督教思想家克尔凯郭尔曾经设立了警世三条：一，不要用自己的错误惩罚自己；二，不要用...
你应该这样正面的活着！培养生活态度的四个方法
1.改变你的看法
俗话说「山不转路转，路不转人转」，看待事情的态度和眼光，能够影响你的行为模式，进而决定事情的结果。怎麽调整自己拥有更正向的思维模式？举个例子，眼前有半杯水，比起说「只剩半杯水…」，说「还有半杯水耶」时，整个心境便很不一样了吧。再举个例子，当要形容玫瑰时，有人会说「这玫...
总是觉得自己只适合某些工作吗? 3种方法让你不再画地自限
1. 找回真正的你
静下心来回想，什麽时候是你最快乐丶最无忧无虑的?给自己独处的时间反思吧，我们最好的想法一定不会是在身心疲惫或受压力时想出的，而是在清澈的思绪下产生的。
2. 没有什麽能替代自己的辛苦努力
当决定要拿到空手道黑带时，她维持一周练习6天的频率长达15年，「那...
卡内基丶LinkedIn专家指导，改善与主管关系的5种方法！...
1.让主管摆脱新鲜人恐惧症
上司与下属之间关系在这数十年拥有非常显着的改变，许多80後丶90後的新人更容易怀疑他们上司的判断，并对於公司福利及工作环境要求更高。多数主管认为，他们在面对这一群新世代的部属，必须要以身作则更勤奋地工作，创造出更好的舞台，才可以将新世代部属留在岗位上，而且还...
如果一切都一帆风顺，人生就会变得索然无味，关於人生你应该要知...
一丶辛苦便是人生的最佳写照
人生不可能一帆风顺，正因为人生充满酸甜苦辣，才那麽缤纷多彩。出社会永远不要害怕吃苦，有一天当你回头看，你将会发现人生成长最快的阶段，往往都是吃最多苦的时候。
二丶失败只是个过程
失败的过程其实就是迈向成功所缴的学费，追求个人的成功与事业的过程中，...
十二句励志人心的名人语录!!!
一丶决定成功与失败的原因，态度比能力更重要。现实生活中有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅。
—— 阿尔伯特．哈伯德
二丶人的行为总是一再的重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。
—— 亚里士多德
三丶如果你把每天都当成最後一天来过，...
在硅谷，朝九晚五属于失败者
Daniel Savage
硅谷为“不同凡想(thinking different)”而自豪。因此，在许多行业开始更加注重工作和生活的平衡时，硅谷反其道而行之，把工作狂标榜为理想的生活方式之选可能看上去也说得通。那里已经出现了一个完全是作坊式的产业，贩卖以互联网为中心的成功学，称没...
面对丶克服丶摆脱「恐惧」，你才是掌握自己生命的主人!
跳脱舒适区
舒适区是让我们停止进步的凶手之一，人要学着不断地跳脱舒适区，才能够免於被淘汰的命运。寻找自己生命真正的价值，在每个人都有限生命当中，发现自己的潜能与天赋丶积极实践自己的使命丶勇敢跳脱自己的舒适圈！
安逸於舒适区最大的危害之一便是让我们停止了前进的脚步却不自知，等到有天...
人到中年，要放下8個不舍!
1丶有种智慧叫放下
一些事，该放下就放下，每颗心都有承受之限，不要耿耿於怀。放下，心就得解放。
中年以後，我们要放下负担，奔向新生命；放下过去，开启新生活！
2丶有种心态叫放宽
人生，最难得的，是好心态。宽心做人，舍得做事，多一份平和，多一点温暖，生活才有阳光。
中...