一丶不只是准时到，而是提早到
准时是为自己行为负责的表现，也是一定要拿到的基本分；「提早到」则不仅是让你获得有礼貌的好印象，在建立人脉上，也有出乎意料的效果。Elle Kaplan在文中引用作家Wendy Gelberg的方法，她提到，只有少数人会提早到会议丶聚会，提早抵达的人，通常乐於与人聊聊，这就是一个很自然的互动好机会，让你也能快速打进一个新的人际圈。因此，职场新鲜人出席会议或活动，「提早到」会是很棒的暖身，到了现场，主动一些，别窝在一旁等别人上前搭话，否则好人脉可能会与你擦身而过喔。
二丶用肢体语言，让人知道「我乐於聊聊」
站得笔挺丶坚定的握手丶诚恳而不做作的眼神交流，这三项是基本却重要的肢体语言。比起握手，人常以点头微笑和一声简单的「你好」来问候，但在正式场合中，虎口对虎口，像练手力一样的重握，能传达你对对方的尊重。
此外，心态面「永远对周遭的人抱持兴趣」也是重要的。这当然不是指骚扰或是过分干预，而是人类多半喜欢跟自己信赖的人谈生意或者聊天，而想得到他们的信任，热情与诚恳是不可或缺的特质。
最後要提醒的是，想和大家打成一片，千万别自顾自地滑手机等。看在别人眼里，很可能会觉得你并不想被打扰。
三丶遵循「迷你裙理论」，谈话简短有亮点
很多新人以为话说得多就是厉害，好不容易有说话机会就滔滔不绝。但在职场丶商场，讲求的是很直接的语言，用条列式的简单表述方式，才能抓住大家的注意力。我们很习惯论点与论点环环相扣，但「落落长」的论述，不出三十秒就会让人心思「飘走」了。
因此新鲜人们必须训练自己「十五秒原则」，想说的话和想问的问题，尽量保持在十五秒以内；另外以「迷你裙理论」为方向，说话像正妹的迷你裙，长得可以讲出重点，但也短得吸引众人兴趣。
四丶聪明提问，进入宝山挖宝
新鲜人们或许常需要向主管丶前辈丶同事们发问请教，但「问问题」其实不只是你单方面求教，主管丶前辈也会藉此观察丶认识你，所以请把握机会，尽可能在有限的时间内，做好功课丶列出自己想搜集的资讯，然後问聪明的问题，绝对不要问公司网站丶文宣DM上就有的傻瓜问题，或过度探问同事的私生活。
建立人脉，其实是一条双向道，有来有往，你必须搭起桥梁，思考如何和坐在你对面的人开启话题，专业议题也好，闲聊也罢，要有眼神接触丶专注，并真心的了解这个人，才能获取对方宝贵的人生经验，也建立起於你们之间的另一层连结。
五丶适度的收尾延续关系
美国哈佛大学法学院曾提出：一场商务会面的结束，才是长期关系经营的开始。这句话点出，後续追踪的重要性。参加会议和社交活动人人都会，但真的在事後认真的延续关系的少之又少。所以拿到联络资料以後，回家别忘了寄封简洁丶温暖的email或者讯息告诉他，很高兴认识你，希望我们保持联络。这绝对不是加FB好友或是以聊天随意的口吻，闲来无事送个讯息，该做的应该是表现成熟有效率的一面，如此铺路对往後职涯上的人际网络也会更加稳固。
