一路上创业的人，心里总有些不定的情绪，因为你正走在一条自己都没走过的路上。但是别忘了初衷，创业，就是你为了快乐而走的路。
1. 公司没有你也可以运作
曾有人说「快乐的秘诀就是让公司没有自己也能运作。」，创办多年现在感受到这句话其中的智慧。如果我们不这麽重要，当然不会得到升迁。但如果我们对公司来说不可或缺，代表我们的行为决策都将影响公司效益。所以说，公司没有我们也能继续繁荣起来，这就是成功。
快乐来自我们将公司运作模式丶精神传达给内部的每个员工。所以让自己变得不重要，并不是代表我们不够出色，而是我们够聪明。
2. 乐於接受失败
成功来自每次的失败。「事实上，我们的退场策略──合并及收购的案例，失败率高达3/4，其他策略也相同失败过许多次。」但其实这也是一个寻找快乐的机会。
接受失败，并沉溺其中。毕竟我们失败次数总比成功来的多，就像奥运的选手们丶大型企业家等等，谁不是历经多次失败後，达到现今的成就？他们失败中跌倒，爬了起来，带着决心迈向成功，这些激励我们的例子不胜枚举。就像日本一句名言：”Fall seven times, stand up eight.” 跌倒七次，八次站起。
真正重要的是为什麽我们创业，而最终收场也需要勇气。为那些失败的人喝采，为那些脱离安全港口丶出外闯荡的人祝福。当我们拥抱失败，勇气油然而生，不论结果为何，我们都有快乐的权利。
3. 用正面角度看待事情
传统的退场策略(exit strategies)，就是在面临危机时，尽可能的用好的方式，维持公司利益。企业不应该只注重於退场策略，而是以维护公司的价值优先。当时Global Tolerance在Google领导下，推行了《Values Revolution》，一种在突破性的价值革命。这革命影响了全球的企业，让他们融合公司的价值
无论最终企业的走向为何，专注在原因，而非结果。并用正面角度看待你在企业中所学所见。
4. 微笑吧！
美国着名漫画家苏斯博士(Dr. Seuss)说过：「Don’t cry because it’s over; smile because it happened. 不要因为结束而哭泣，要为曾经发生过而微笑。」Global Tolerance的结束，让我们能庆祝，因为一切已度过。若只想抱怨，会让你这一路上的经验丶遇到的人显得不这麽重要。
为什麽创业？为什麽离开？对我们来说，是为了快乐，并活出生命价值。价值是一个发亮的光谱，不是一张利弊分明的图表。当我们问问自己，在这世界上最重视的是什麽，当我们为它奋斗时，重要的不是结果，而是享受的过程。创业不只让你获得利益，认识一路上奋斗的人事物，它更是你人生的快乐出口。
