春秋时期，秦孝公为振兴秦国国力大举徵才，原本在卫国的商鞅听到消息後，立即找上秦孝公身边的宠臣景监，请他代为引荐。
第一次与秦孝公会面时，商鞅提出尧舜治理国家的方法，对於一心急於富国强兵的秦孝公而言，根本不感兴趣，甚至忍不住打起瞌睡来。事後还责怪景监，怎麽会推荐一个只会讲大话的人。
景监在询问过商鞅後，决定请求秦孝公再给商鞅第二次机会，可惜仍是不欢而散。原因是商鞅这次讲的是大禹丶商汤与文王的治国之道，对於秦孝公而言，根本缓不济急。
有了前两次会面失败的经验，商鞅总算摸清秦孝公的心思，他再次拜托景监引荐。第三次见面时，商鞅以春秋五霸向秦孝公讲述富国强兵之术，并说明变法革新的重要性，秦孝公不仅愈听愈入神，还要求商鞅一连讲了好几天。最後任命商鞅为左庶长，负责变法革新。
景监事後问商鞅用什麽方法打动秦孝公？商鞅说，「我向秦孝公讲述帝王治国之道时，他回说，『这些都太久远了，我等不及了。贤明的国君要在活着的时候成名於天下，哪里可以等待数十百年，才能成就帝王事业？』」尽管商鞅深知这个方法只能在短期内取得成效，无法建立长治久安的国家，还是投孝公所好，提出严刑峻罚之道。
小故事·大啓发
《孟子》说：「上有好者，下必有甚焉者矣。」意思是说，领导人的选择与喜好，都会影响部属怎麽思考与做事的方式。《帝王的统御智慧》也指出，一旦部属得知领导人的爱憎与嗜好，必然会迎合上司，甚至掩饰自己真实的欲望。
从秦孝公与商鞅 3 次的会面来看，帝王之道丶长治久安之策并不是秦孝公想要的目标，追求速效的强国之术，才是他真正想要的。在这个前提前之下，商鞅只好投其所好，很快地实现富国强兵的目标。
然而，短期取得的成果就像昙花一现般，在秦孝公死後不久，由於施行的法令过於严苛，很快地土崩瓦解。领导人若无法自我觉察，追求速效的目标可能会带来的後遗症，组织便不可能稳定发展。
