哥伦比亚广播公司新闻网（CBS News）5月13日报导，劳工统计局的数据显示，十年前全美逾退休年龄仍在工作的人数大约500万，今年四月则增加到900万人。1994年，大约一成多的年长者延迟退休，现在这个比例来到二成。
另外，根据美联社与“NORC公共事务研究中心”（Associated Press‑NORC Center for Public Affairs Research）五月公布的调查数据，全美50岁以上的劳工，计划推迟退休或已经延长退休的比例超过五成，其中大多数表示延长退休的原因与经济有关。
此外，更多的低收入劳工倾向不退休，年收入低于5万美元者，有1/3表示计划工作到老去为止，而年收入在10万美元以上者，只有二成表示永不退休。
该调查发现，虽然年长者有自主权决定是否延长退休，但很多人是出于经济因素及对退休的焦虑，而迫于无奈即便过了退休年龄仍继续工作。
从现在到2029年，延长退休的人数只会有增无减，因为目前每天大约有1万名婴儿潮（1945年到1965）出生者届满65岁。年长者在劳动力市场的比例将持续增长，劳工统计局预测，到了2024年65岁以上的劳动人口比例将接近22%。
在财务规划方面，婴儿潮世代有很大比例尚未做好退休准备。根据投资公司贝莱德（BlackRock）的年度调查，婴儿潮出生者虽然希望退休后的年收入是45,500美元，但实际上的年收入大约略高于9,000美元。
X世代（1966年到1980年出生）及千禧世代（1981年到2000年出生）的退休规划也不尽如意，根据摩根大通的研究， X世代的退休资产规划远不如25年前年纪相仿的人，许多人甚且才刚开始进入职场工作，或者背负庞大的学生贷款以及面对不稳定的就业市场。
有些美国劳工自愿延长退休只是因为可以从工作中享受乐趣及回馈，现在，政策制定者及今年的总统候选人都建议延长法定退休年龄，理由是美国人寿命不断增长以及社会安全福利经费不足。
事实上，并不是所有人都能幸运地工作到65岁，很多人提前退休，最大的原因是健康问题。低收入者通常健康出现问题的比例较高，很多因此提前退休的人，绝大多数财务状况并不好。
