成功的人，总是散发出无比的自信──很显然地，他们很清楚自己在做什麽并且全然地相信。并不是他们的成功使他们有自信，而是他们自身使然。自信对於一个人的成功，是很重要的基石。让自信环绕自己，将会产生无比的力量带领自己前往更高的工作成就。
经过适当的指导和努力，所有人都可以拥有更多的自信。只要越过了心中的那道自信高墙，将会看见另一个高度的世界。着名的心理学家和TalentSmart的共同创办人Travis Bradberry在《Entrepreneur》杂志网站上，针对如何增强自信给予五项建议：
1.勇敢对别人说不
根据加州大学的研究显示，当一个人越难对别人说不，他内心的压力丶沮丧程度将会比其他人高出许多，这样的情况也会很容易磨损个人的自信。拥有自信的人，知道拒绝别人是件在正常不过的事，他们对於如何拒绝别人，而不会伤害到他人，是很有信心的。他们能够有自信地拒绝，是因为知道当拒绝一项新的承诺时，也代表他们更能对於其他现有的承诺贯注心力，并将拥有充分的时间完成它们。
2.与主管保持良好关系
即使工作能力再强的人，若跟主管的关系没有维持好，也会足以摧毁这个人的自信。当主管不停地批评员工的所作所为，不满意员工提的任何报告，的确是会让人感到灰心，进而失去信心。这时候，试着想办法去找出与主管的关系在哪个环节出错，尝试修复彼此的关系。如果最後还是没能成功的话，只好考虑寻觅下一家值得付出的公司。
3.追寻小胜利的滋味
拥有自信的人，总是会追寻更高的挑战和发现新的竞争对手，即使这些行为带来的胜利，可能只是相对小的胜利。但是，可别忽略小型胜利带来的影响。小型胜利将会激发身体内的激素，去推动大脑相关部门的运行，让人更有积极挑战的行动力。根据这一连串的反应行动，会牵连影响到睾固酮的增加，会增强自身的自信心，去处理接踵而来的挑战。这些增强信心的体内运作，将会持续好几个月。
4.找寻一位好导师
没有什麽方法比身旁有一个人可以指导丶借镜来得更有效。职场上的工作者，都应该找寻一位好导师，指导自己如何变得更有自信，同时这位导师也是在工作上可以给予支持和建议的人。一位好的导师，就像一面镜子，会告诉他人缺乏丶需要什麽来提升自信心，了解原因後，才能找寻方法增强自信。一位好的导师，同时也可以教育别人关於公司文化组织的一切事情，在面对公司事务时，有较多的自信心处理问题，同时，知道公司的潜规则，将有助於在待人处事上更有自信。
5.穿得像个成功人士
穿着是影响别人如何看待丶评价自身的重要因素。身上穿戴的衣服丶配件等等，都是不容忽视的小细节。自身的穿着打扮，其实影响了自己看待自己的方式。根据研究显示，大多数人在穿着正装的时候，比起便装时更有自信丶更能侃侃而谈。所以，想要更有自信，就必须注意自身的衣着。千万不要害怕在穿着上需要花费太多时间，衣着真的是提升自信心的一大好方法。
