「对於这个提议，有没有其他建议？」「你有先想过怎麽解决，再来找我吗？」「每个人都要讲话，不可以没有想法。」「没意见，就是你没有在思考！」
在办公室里丶会议室内，你或多或少听过主管或老板这麽说过。当下，你的心情如何？惊慌失措丶脑筋一片空白丶害怕被点到名，还是真的一点想法都没有？
当老板需要你分忧解劳丶甚至青出於蓝时，如果很多事情最後又得回到他身上，也难怪他们会高喊：「我需要有独立思考的人才。」
换个角度想，如果你具备独立思考的能力，能够「独力」或「集合众力」解决问题，从不把问题丢回给老板，他们会何其重视你丶仰赖你。
独立思考是什麽？逻辑思考丶理性分析
不过，我们很多人从小听到大的「独立思考」，到底是一种什麽样的能力？政大哲学系教授林从一认为，我们可以从「批判性思考」（critical thinking）的角度来诠释。
批判性思考的批判并不是批评，而是「检查」，检查我们在思考一个事件时，是不是以存疑的态度对待每个环节，理性地分析来龙去脉，并且着手搜集正确的讯息，检验推论的前因後果有没有符合逻辑丶冲不冲突，确保归纳出来的结论具有可信度。也就是说，要拥有批判性思考，需要具备发现问题丶搜集资讯丶逻辑推理丶理性分析的能力。
具有批判性思考能力的人，会习惯去探寻身边事物发生的原因，挑战大多数人认为理所当然的规则。在思辨的过程里，就算搜集到和原本立场相悖的证据，只要言之有理就会随之调整。
因此，他们在面对不同的状况时，往往能够抱持开放的态度，不执着於一个立场上。也因为能找出造成问题的原因，懂得搜集资料和有条理地推理解决方案，这群人在面对困境时，自然能有更高的抗压力和适应力。
职场上，不懂得批判性思考的人，面对问题不懂得找原因丶分析情形，往往状况一发生就慌了手脚，更不要说去解决它。这也是为什麽打开台湾最大的人力银行网站，输入「独立思考」关键字，你会得到三十几页的求才讯息；把范围再扩大一些，搜寻「解决问题的能力」，唰地跑出四千多笔职缺。
拥有批判性思考，大致可以让你做到这3件事：
1. 碰到全新丶陌生的问题，能够找到正确的解决方法。
这也可以说是具备「解决问题的能力」。如同麦当劳对企业的定义：「公司就是解决问题的组织。」在组织里工作的人，自然是负责解决问题的主体。
2. 发现及解决问题，优化工作流程。
职场上，我们经常受制於许多沿袭多年丶习而不查的既有流程。前辈怎麽教，我们就怎麽做，很少去了解丶更别说是质疑每个步骤的意义。因此，能够自主性地思考事物流程，找出更好的处理方法，当然是深受企业主青睐的特质。
3. 在资讯洪流中，辨识正确丶有价值的资讯。
在资讯爆炸的现在，讯息有真有假，无法判断真伪，也就无法做出正确的推论，或提出有凭有据的论点。
