这面试陷阱题,你曾遇过最好和最差的主管?

Image陷阱题2:你曾遇过最好和最差的主管?
这个问题表面上是在询问一个事实,实际上是在试探你所认为的好丶坏主管是什麽类型。

大多数公司乐於听到你所喜欢的主管类型是:热心协助员工学习和成长,参与员工的工作进度,慷慨给予员工精神和物质奖励……如果工作生涯中能遇到这样的主管,自然是件幸运的事。但如果没遇到,还是可以发表自己对「好主管」的看法与期许。

至於「最差的主管」,又该怎麽回答呢?记住不要直接攻击某位最差的主管,会使主考官怀疑你的人际交往能力。例如你说「他很偏心」,主考官心里想的可能是:为什麽他喜欢别人胜过喜欢你呢?又如果说「主管不说清楚工作任务」,对方心里可能又想:是不是因为你缺乏理解主管命令的能力呢?

注意掩饰并消除言谈中所有的负面评价。必须正面丶积极地陈述自己的工作经历和自身特质。例如,「主管不太分享工作经验与心得」,强调的是对知识的渴望;「主管很少参与工作进程」,强调的是你希望加入一个更有凝聚力的工作团队。