1.「反正」「总之」
这两个意思都是「姑且」的意思，在谈话中频繁使用这两个词汇的人，大多对自己没有什麽自信，比方说「反正他会负责」「总之决定权不在我身上」这样的说法，会带给谈话对象非常不可靠而且不悦的感觉。
就心理学上来看，会在谈话中使用这两个词汇的人除了是没自信之外，也有更多的可能是根本不想要承接这份工作，但却又不能拒绝，只好用语气表达不满，但这样的说法并不会解决事情，反而会让彼此之间产生隔阂，反而更不愉快。
2.「我就说嘛」「也就是说」
这种人多半都是自我主张极其强烈丶爱讲道理，自以为自己最正确的类型，希望周遭的人都可以认同自己。往好处来看，这类人讲话有说服力，属於领导者类型，但讲难听点，他们也总是高高在上，自我陶醉在自己的世界里。
建议工作者要表现开放丶能够与同事团队相处的话，就多留意自己有没有这类决断式的口头禅，建议尽快改掉。
3.「好像是…」「有一点…」「不知道为什麽…」
这类的词汇基本上都没有多大的意义，将这类口头禅挂在嘴边的人，多半有强烈的不安感，因为太过在意别人的眼光跟反应，对自己的想法或行动没有自信，因此在对话中加入这些暧昧不清的用字，避免被对方断然拒绝或否定。
而也因为习惯於这种语焉不详的表达方式，在团队沟通上总是会产生困难，而这类人老是把这些话挂在嘴边，看起来好像想要扮演好人或者是温和的角色，也会让同事觉得「你是不是老是在为自己留後路？」，等到判断好风向之後，又立即转向，找到对自己最有利的那一方。
4.「但是」「不过」
这些词汇的後话，其实都是要接续「否定性言论」的，也就是说，他们明明就是已经要接受你的意见，但却不明显表达，只是在鸡蛋里挑骨头，用抱怨连连的方式表达些微反对意见，假装自己有参与而已。
