一般人的工作时间，大概是一天的三分之一，也因为每天都要花上这麽多时间，很多人便想打造独特的办公环境，让周遭空间尽可能舒适丶放些疗愈小物跟个人物品，甚至希望同事们都可以彼此照顾，不要总是冷冰冰的。
因此，很多上班族尤其是社会新鲜人，刚走进全新的工作场域，往往花了太多心力嘘寒问暖丶建立关系，却忘了最初的目的：大部分的人都不是为了交朋友才去上班的，而是为了以劳力换取足以支撑自己生活的薪资，才乖乖打卡上下班。
尽管许多人都以大家庭的概念去描述一间公司，但这比喻顶多反应了劳资的上下关系，以及资方对劳方所必须肩负的道义责任。
对受薪员工而言，除非是彼此感情忒好，否则也不是真正的家（熬夜加班睡在公司也不算喔）。此外，在工作上，连结同事情谊的关键不是你花了多少热情打招呼，而是自己能否扮演好在公司中的角色。
於是乎，进了一间公司，若是成天急於促进同事间的友谊，却忽略工作品质或效率。一旦拖累他人，害对方遭受上司或其他公司窗口的刁难责备，之後就算请他吃五个鸡排，也没办法让他的臭脸变香一些，甚至会换来一阵白眼。
虽然在公司当以工作为要，但并非就不需要感情的交流。只是，刻意贴近对方，或是亟欲提供服务，都不如尊重自己与别人的专业来得快。毕竟每当自己漂亮地完成一件工作，一定会获得相当的成就感，而这样的自信与专业，也会影响到对方对你的信任感。
对我而言，最理想的同事关系是「好夥伴」，而不是非得经常黏在一块儿的「好朋友」。好的工作夥伴只要聚在一起，不需要花太多时间沟通，只消简单几句话就能厘清彼此的工作，并在时效内共同创造出最贴近假设的成品。
