这世界有三个趋势您应当知道：1.国家内的贫富差距会日益扩大丶2.国与国间的竞争力差距会剧烈变化丶3.资金与人力的国际移动会更为普遍。重点是我们如何在这三个趋势中自处。
科技的进步是这三个趋势的主要成因之一。早期当科技不发达时，政治或商业力量的扩大要靠组织能力。当科技进步後，能运用科技的组织如虎添翼，迅速扩大力量，而科技也造成组织的蜕变。电子邮件刚开始时，为了便利员工间的沟通，微软是率先建立电子邮件系统的公司之一，今天电子邮件已是所有组织的必备工具，但未善加利用电子邮件增加管理效率的公司仍然比比皆是。
善於运用科技的组织能快速增加竞争力打垮对手，美国军力如此强大的原因就是军方知道如何运用科技，亚马逊的市场力量庞大是因为比别人会运用网路科技及大数据销售商品。这些组织都具备两种特性：有运用科技的能力及有能善用科技的组织，虽然这两种特性是稀少的，但是一旦具备之後就能迅速扩大力量，集中资源及创造财富，因此财富会集中於少数人手中，这个现象已经发生，而且会持续下去。
国与国与组织间的竞争类似，当国家中的个人与组织比他国中的人更具备运用资讯的条件时，国家竞争力就会增强，不过就像企业会浮沉，国力也会起伏，没有永远领先的组织，也没有永远的日不落国。英国於工业革命後引领风骚，美国却是现代资讯科技的大赢家，重点不是谁能永远屹立不摇，而是谁能学会运用科技，具备这种能力的国家将能聚集资源及人才而创造财富。
这种运用科技的能力必须在组织里的适当条件下培养，先决条件是领导人要有能力建立一个能随科技进步而调整的组织。这种科技能力涉及组织中产品设计研发丶资讯搜集和分析丶後勤服务的整合等等。这种组织愈多的国家就会愈强大，不仅吸走别国的财富，而且汇聚世界上的资金及人才。从前当科技尚不如今日发达时，国家间竞争力差距的改变要花很长的时间，因此一个朝代或帝国可以延续几百年，但是科技的进步会加速竞争力的改变。
要加速改善竞争力，就必须创造一个教育环境，帮助国人具备能善加运用科技的组织力，但是教育需要长期才会有效果，况且教师本身必须具备这种教育能力，较快速的作法是让国外已经有科技组织力的人才及企业来帮助我们，所以政府最重要的就是促成这件事情发生。就个人而言，我们必须培养能在高效能组织工作，以及能建立这种组织的能力，包括老生常谈的领导力丶涵养丶整合力丶国际观丶语言力等等，我们应思考如何才能获致这种能力，而且剑及履及的去学习，才会成为能聚集资源而且能帮助别人的人。
