整理面试官曾听过的最佳提问，以及他们对这些问题的看法。如果你能在面试时提出来，绝对是加分再加分：
1. 公司的产品带给你哪些影响？
对面试官来说，这个问题表示求职者并非只想获得薪水。他渴望在「每个人都充满热情」的公司工作，所以特别想知道公司卖的产品和服务，是如何影响面试官的一生。
2. 在短丶中丶长期里，我的角色会如何影响到公司发展？
这意味着求职者不是只想到自己，他期待可以融入公司整体的策略。未来进到公司里，他看事情的角度是整个公司，关心自己能为公司做什麽，而不是公司能为我做什麽。
3. 为什麽你想在这里工作呢？
认真的求职者会好奇面试官是做了哪些抉择，才决定留在这个公司任职，并藉此判断自己应不应该做相同的抉择。这个问题暗示着他考虑长远的未来，加入公司後会认真工作，追求适合的发展机会，不会限缩在单一的职缺里。
4. 是什麽激发你每天都愿意起床丶来公司上班？
这个问题有点大胆，但也代表求职者愿意跟你讨论个人的生活状态，像是他追求的工作与生活丶相信的价值观丶喜欢的上班环境等等。如果这些部分都很契合，那他就会准备好每天准时起床上班。
5. 你目前最大的困难是什麽？你期待应徵进来的人可以帮你什麽？
太多面试问题都集中在应徵的职缺本身，但这个问题把视野拉得更广，展现出求职者打算以解决问题的角色进入公司。不过，建议想采用这个提问的求职者要先准备几个厉害的答案，不然面试官一讲完，你却答不上话就浪费这个提问了。
6. 和竞争对手相比，贵公司有哪些优势？又有哪些弱势？
聪明的求职者会同时评估多个公司，以找出自己最适合的企业，这个提问就是他搜集讯息的管道之一，表示他有在认真考虑。
