公司如果出现「3个现象」,你该考虑离职了!

特徵1丶只开会不决策

有激情的企业家都有一个共同的特徵,就是决策力。这个决策是既快又准,而要达到这个能力的核心,便是要抓住事物的本质和重点。

有些企业天天主持会议天天都没有结论。天天在开会,天天纸上谈兵,那你就一定是在给企业的衰败注入基因。

特徵2.上司同事突然反常的公司

之前有一个同学她刚毕业去了一家刚创业的公司,原本里面的上司同事都特别拼。後来有一天,公司的气氛突然就变了,公司那几个特别拼的上司同事,经常开始出现迟到早退。後来才知道,原来公司上司同事们都出去面试下一个工作了,

他们早就知道公司已经运营不下去了,还在公司只是为了过渡罢了。

特徵3丶中层无能

比没有大将更可怕的,是企业的中层没有思想丶十分无能。华人企业平均寿命只有 4-5 年,其实都和中层无能有关。中层是市场到高层的连接带,也是执行和解决市场问题的核心力量,

如果这个层级出现问题,可以说,企业距离关门的日子就不远了。当地震将要来时,会有大自然的一些警报,动物行为反常,河水变得浑浊。

相同的,一家公司即将要倒闭,也一样会有很多现象,比如上述三个原因,非常真实,身处职场的各位朋友,如果你们的公司已经开始出现这三个现象,不要犹豫,另谋他就吧!

不然,留在原来的公司也只是浪费时间罢了!