1. 大晴天伞架里却放满雨伞，代表管理不完善
拜访公司时，我会特别留意伞架。如果明明是大晴天，可是这家公司的伞架里却放满了雨伞的话，我会认为这家公司的员工，对自己的工作没什麽热情。会把雨伞扔在伞架里不管，并不单纯只是反映员工的散漫。我个人认为，这是因为公司有不注重细节的老板和主管，所以员工未获得完善的教育训练，才会有样学样。
而且，如果员工真的爱公司的话，应该也会一并关注公共空间。员工之所以会认为「伞架有没有整理，和自己无关」，是因为想为公司贡献一己之力的意愿很低。公司里如果有很多这样的员工，成长力一定低落。
2. 厕所丶影印机周围很脏乱，暗示生产力不佳
如果有机会拜访其他公司，我一定会借用洗手间。厕所丶员工办公桌丶工厂的整洁，都是企管顾问公司严格指导的重点。事实上，以生产力而言，在这方面做得好与做不好的企业，就有很大的差异。
有些公司是把清洁工作委外处理，所以不能只看到厕所乾净就放心了。如果有机会的话，我还会看看影印机周边的状况。一般来说，影印机大都会放在房间的走道一侧，走向会议室时，就可以顺便检视。影印机是很多人轮流使用的机器。因此，如果员工觉得凡事都有别人善後丶事不关己，影印机的四周就会堆满影印纸的包装纸，或印错的纸张。
看到这种状况，我就会推测这家公司对员工的教育训练做得不够周全，或是员工不爱自己的公司。而且就资料管理方面来说，任由印刷了商业文件的纸张随意丢置，迟早会出大问题。影印机的周边，只要稍不留神，马上就会变得杂乱无章。所以如果这个区域收拾得非常整洁，就表示这家公司的员工具备彻底清洁的概念。我认为，光凭这一点，就可以为企业加分。
3. 时钟误差超过 5 分钟的公司，不会持续成长
拜访公司时，如果会议室等场所挂有时钟的话，我一定会看看时钟的时间是否准确，如果有 5 分钟以上的误差，就要特别留意了。
时钟会有误差的原因，不外乎就是看时钟的员工没有发现，或是发现了却认为这不是自己的问题，而没有修正。如果是员工没有发现，就表示没有守时的基本观念，而且做任何事情都很松散。如果是发现了却没有修正，就表示员工做任何事情都不会自动自发，时钟其实只是冰山一角。出入公司内部公共区域的人，大家竟然都没有发现，或发现了却放着不管，显而易见，这家公司的文化有问题。
如果所有的员工都是一个命令一个动作，不会主动思考该为公司做些什麽，那麽这家公司绝对不可能会持续成长。
除了时钟，月历也是检视的重点之一。如果月历上的日期过了，却没有翻页，就表示员工的态度有问题。如果只差 1 天，可以视为一时的疏忽；如果差 2 天，就要警惕了。
4. 会议室里没有白板的公司，不鼓励员工发表意见
开会时，员工可以自由陈述意见的公司，会议室里一定有白板。我拜访过形形色色的企业，几乎所有企业的会议室，墙上都挂有白板，有的甚至还不只挂一片。如果会议室没有白板，就表示这家公司的会议室只是「传达高层旨意」的场所，来开会的人只需要读所发的资料。
当然，如果参与会议的人只有少数几位，可以用纸张来代替白板。但是，当人数多到某个程度，而且必须交换意见丶互相讨论时，如果少了白板，就很难汇整大家的看法。公司外部的人，想要推测这家公司的员工是否会主动丶热情的参与讨论，那麽其中一个方法，就是检视会议室有没有白板。
