1. 抱持开放心态：
当mentor并不容易，不是每位 mentor 都会像我的那位前辈一样懂得拿捏，不免会讲出一些让你感到不是滋味的话。假如你始终是个玻璃心丶甚至抱着不愿开诚布公的封闭心态，只能说神仙来了也帮不了你。与其先求 mentor 凡事都能讲得对你的胃口，不如先让自己抱持着开放心态，好好吸收别人给你的提点和指引，不要反倒把让自己听会听懂当成别人的责任。
2. 具备独立作战能力：
不要以为有个人愿意关心和倾听，你就把对方当神父要听你告解一样，把一堆情感上的垃圾都往对方倒。这对你的 mentor 既不公平，也对你自己的成长毫无助益。因此，设法让自己具备独立备战和应战的能力，而不要养成依赖的习惯。
3. 拿出引以为傲的表现：
当mentor愿意成就你而非成就他自己，对他最大的回报，就是你要拿出一份像样的表现，才能让他引以为傲。万一你自认为的职场生活就只是几个人相互讨拍取暖，没事只会骂老板或把责任推到其他和自己不同夥的人身上，你需要的其实不是一个好的mentor，而只是需要一群狼狈为奸的同类而已。请注意，你愈是这样做，你愈是无缘遇上那些会对自己有帮助的人，因为不会有个真有本事的人愿意把心思浪费在你这种人身上，请好自为之。
4. 传承提携後进的精神：
正如我之後做的一样，当我幸运地遇上好的 mentor，虽然我的个性和特质都和他们大不相同，我所采用的方法也可能很不一样，但我要能让自己愿意成为能够成就他人的mentor，让更多人因为我的存在而得到成长与收获。
