1. 公司不求新求变
你的工作始终一成不变，虽然你一直被灌输着这份工作有很多学习机会，可是对你而言一直没有任何突破的空间。
2. 主管不喜欢尝试新路
你的主管不愿意尝试任何可能有助改善当前工作的新方法，或采纳任何创新思维，只愿意继续走老路，一条路走到底。
3. 你多次说服老板改变但都失败
其实职场中 99% 的变革会失败，不是因为员工拒绝改变，而是主管。
4. 你对自己的工作抱有更大的愿景
你想到许多办法，可能有助於改善公司的顾客服务，甚至有助公司带进更多收入，你可能多次呈报上级，却都毫无下文，最後，你知道自己即使有再多想法，只要还在这个岗位上，它们就只能永远不见天日。
5. 你是团队中唯一一个「不满者」
你认为你的同侪们都已麻木丶满足现况，你是唯一一个希望能够唤醒主管，让主管愿意放眼未来丶构思未来的人。
6. 没有同侪可以见贤思齐
你环顾工作范围，发现没有任何人可以做为你进步的榜样，你已经太过熟悉。
7. 你朝思暮想自己能待在一个鼓励创新的团队
你希望自己可以进到一个开放的环境，鼓励创意丶认可员工发挥才能的贡献，因为这让你感到自己是有价值的，而现在的工作完全不是这样。
8. 工作不会有任何改变
你发现就算自己待到 2022 年，眼下这份工作也不会有任何改变丶任何可以让你尝试新路的机会。
9. 周日倦怠
每到周日晚上，你都会深思自己隔天到底要不要去上班，到底这份工作有没有意义。
10. 直觉厌恶
你的直觉告诉你就是恨透了这份工作。相信你的直觉吧。
不要为了「一份工作至少做一两年」而苦熬在自己受不了的工作上，你的才华不该被埋没，不要再浪费时间了。
