高效者还是工作狂?这3件事看出差异!

一丶高效工作者知道自己的价值;工作狂靠别人定义自己的价值
高效工作者和工作狂第一个差异在於:高效工作者知道自己的价值所在,而工作狂靠其他人的认同定义自己的价值。

高效工作者知道自己可以为公司和团队贡献什麽,所以他们会在自己擅长的地方发挥,并且自我检视工作状况进而做出修正。

而工作狂不一样,他们靠上司丶同事跟顾客的认同定义自己的价值,因此他们努力工作,希望能获得其他人的认同。也因为希望获得别人的认同,在工作上绑手绑脚,担心一旦做不好便会丧失其他人的信任。

对於有上述状况的工作狂而言,必须先找出自己在公司的定位,试着了解自己擅长什麽,以及能够为公司和团队提供什麽,在找到自己的价值之後,就专注在自己擅长的领域上做出贡献,不需要为了获得其他人的认同,而在自己工作领域以外过分努力,以博取其他人的认同。

二丶高效工作者在对的时间发挥100%;工作狂随时都发挥110%
高效工作者和工作狂第二个差异在於:高效工作者懂得在对的时候为重要的事努力,而工作狂对於每件事都付出110%的努力。

对高效工作者而言,他们会在对的时候投注心力在真正重要的事,但他们不会强迫自己付出110%的努力,因为他们注重长期发展,所以其压迫自己短期贡献更多价值,他们宁愿选择提升自己的能力,让解决事情只须发挥100%。

而工作狂不一样,他们没办法判断事情的重要性,所以他们投注很多心力在每一件事情上,但因为专注在真正重要事情上的时间有限且他们过度压迫自己,不但可能没办法把真正重要的事做好,反而搞坏自己的身体却不自知。

对於这样的工作狂而言,最重要的是排出完成事情的先後次序,可以藉由帕雷托法则,也就是所谓的80/20法则(80%的成效,来自於20%的任务)衡量各个任务所能带来的成效,并按事情的重要性依序完成,投注较多心力在真正重要的事情上,能让工作有更好的成效;同时也需要注意休息,因为一时的过度操劳,而生病影响自己的身体,对於职涯的长期发展及个人生活而言,都不是件好事。

三丶高效工作者知道工作的意义;工作狂沉浸於让自己忙碌
高效工作者和工作狂最後一个差异在於:高效工作者知道工作的意义,而工作狂工作的意义是为了变得忙碌。

高效工作者很清楚自己是为了什麽而工作;但工作狂不一样,他们工作的意义就是「让自己很忙碌」就像第一点提到的,因为他们必须靠别人定义自己的价值,所以他们忙碌不是为了一个目标努力(像是升迁或是累积工作经验等),而是为了让其他人看到自己很努力,因为他们认为自己愈努力,对於公司或团队而言愈重要。

对於这样的工作狂而言,跟第一点所说的一样,要先找到自己的价值,并且知道自己为何而工作,想清楚究竟希望从工作中获得什麽,而不是埋头为了工作而工作。