1.「你会怎麽形容自己？」
想知道对方的个性，乾脆直接问他怎麽看待自己？除了内容本身，透过对方的回答，我们也多少可以观察到对方的个性。例如他听到问题的反应？回答时的样貌？述说自己的方式？使用的字词？…回答途中对方会透露相关的线索，很多地方都能见到一些端倪。
2.「你最大的成就是什麽？」
透过问题的回答，可以观察到对方在意的丶感兴趣的丶愿意花费精力去完成的是哪些领域，藉此了解到对方的兴趣与专长。「这些成就是多久前完成的？采取哪些行为完成这些成就？他如果思考很久才回答这个问题，可能有很多成就，或没有成就，这就有待你去发掘。」
3.「最近有读什麽好书吗？」
商管丶财经丶文学丶旅行…，从一个人阅读的书籍，你也可以推测他的个性和喜好丶品味。当遇到不太阅读的人，或许他会直接回答，或许他会讲本比较知名的必读书籍丶就学时期的指定阅读文本。除此之外，得知他感兴趣的领域，也许能为你们开启未来的话题。
4.「你的梦想工作是什麽？」
「越有歧异的问题，是越好的问题。」当你询问这个问题，一个面试者有可能会回答他正在应徵的工作，有人可能很有创意，有人会回答目前不存在的工作。从一个人的梦想职业，可以发现他的喜好和价值观：追求务实稳定？很有野心？想鸿图大展？想浪迹天涯？想帮助世界，还是让自己成为顶尖？
5.「你心目中的偶像是谁？」
「有人会说自己的家人，有人会说艺人或运动明星，有人会说知名的成功创业家或商务人士。」从这题的回答，能够得知对方的价值观。是什麽让这位偶像成为他的偶像？他最认同丶憧憬的价值和成功要素是什麽？能从这个题目中看出端倪。
「也许这些问题用来问陌生人很唐突，你可以先做一点小开场再进入正题。从他们怎麽跟你互动丶所有问题的答案和他们表达的方式，都会传达出站在你面前的是个怎样的人。
