我认为的好老板,应该要能做到这些!

一丶能让公司稳定获利,就算暂时不赚钱,也能有稳定的现金流
换句话说就是:让公司不缺钱。缺钱的公司风险太大,随时有倒闭的风险, 好老板如果不是很会赚钱,就要很会找钱。不缺钱的公司,才能准时发薪水给你,才能给你稳定的福利,不会总是想着怎麽压榨员工。前面我们说过,创业的成功机率只有三%,其他九七%都是倒闭,所以能做到让公司不缺钱丶稳定营运,已经是很稀少的三%优秀老板,大家要更对这点有感觉:光是要让公司生存,就不是件容易的事啊。

二丶不当滥好人,懂得顾群体利益
有时候他甚至愿意当坏人,做出有魄力的决定,就算被讨厌丶被误解也无所谓,因为他更注重的是群体的利益,替公司做出最正确的决策。

三丶正派经营丶注重道德,把员工当作企业的宝贵资产
他在追求整体利益的同时,也会兼顾员工的基本权益与安全,如果出了什麽问题,他有肩膀丶有担当,不会躲在後面推员工去扛,或罔顾员工的安全。例如他不会为了让公司赚更多钱,就要你做违法的事。又例如在疫情严重时期,不会为了业绩,牺牲你的安全。你应该要能看出老板的价值观,去判断这是不是一个品行良好的老板。

四丶能创造良性竞争的环境与正面的企业文化
你的工作表现提升,他肯用加薪回馈,而不是一直剥削你。他希望你工作时认真负责,也希望你注重生活的平衡。每家公司的企业文化不同,有些公司注重效率丶稳定丶踏实,有些公司严谨丶注重数据管理,有些公司追求创新丶灵活的弹性,有些公司很温情丶像一个大家庭。我认为没有什麽对与错,每家公司总是会有自己的一个样子丶一个风格丶一种态度,而那通常也就是「老板这个人的样子」。

看到这里,是否觉得什麽老板会不会骂人丶会不会带人丶懂不懂得称赞人, 跟上述这些更重要的事情比起来,真的都只是无关紧要的小事了呢? 综合来说,「能够注重公司利益丶准时给薪丶能把你的工作表现化为实质的报酬,为人正派且具道德,让公司能够稳健的存活」,这才是一个老板该做的事情,也才是你该对老板有的期待。