1. 扮有使命 vs 真正使命感
忙碌的人以自信的行为，来掩饰自己对人生的茫然；有效率的人则清楚自己的目标，而且无惧在过程中被他人怀疑。
2. 事事紧急 vs 井然有序
没有人是无时无刻都在忙，如果他们有重要的事自然会腾出时间。人生中有很多事项需要决定优先次序的。
「八二定律」就说明了少量的投入会有大量的回报，如80%的劳动成果取决於20%的努力。
忙碌的人尝试制造更好的汽车，有效率的人则会研发更好的系统去制造更好的汽车。
3. 轻易说好 vs 慢慢答应
股神巴菲特（Warren Buffet）对诚信的定义就是「对大部分事情说不」。
如果不懂「说不」，你的时间就会摊分在其他人的优先次序上。花时间去完成有价值的工作，才做出真正效率。
4. 抢先行动 vs 先搞清楚行动
要集中处理最重要的2成工作时，先要搞清楚这些行动有何得着。
在这个习惯用fb记录一切的年代，用日记记下事情仍有其好处，有效率的人会在一天结束後，回想已完成及未完成的工作，甚或是一些启发自己的事情。
5. 选择多多 vs 专注单一
年轻人总有着许多选择：旅游丶学习外语丶爬山丶音乐等。不过，到人生的某个阶段，总不能同时拥有多个选择，而是只有一个正确的选择。
如今年自己的目标是学习西班牙语，那麽年尾就要能说好西班牙语。如今年的目标是学习三成西班牙语丶去10个城市旅游丶健身丶找一个女朋友丶听所有演唱会……，那麽年尾定必说不好西班牙语。
6. 埋怨忙碌 vs 用成绩去说明一切
同事经常埋怨自己工作多多丶奔波劳碌，对其他人来说其实是全没意思。
更重要的是，自己努力工作得出的结果丶做出的成绩。过去的工作表现亦是未来表现的最好指标。
7. 埋怨无时间 vs 为重要事腾出时间
只要该事情是有价值，有效率的人从不以「无时间」为藉口拒绝完成。
爱尔兰人有句老话：「It is better to do something than nothing」这绝对是谎话，宁愿无事可做也绝不要做毫无意义丶没有价值的事。
8. Multitask vs 专注
大家有听过番茄工作法（Pomodoro Technique）吗？
这个时间管理法方法是用一个计时器来分割出25分钟的工作时间和5分钟的休息时间。这听起来很残忍吧，但绝对对你的工作管理大有帮助。
9. 马上覆Email vs 把时间好好运用
Email是非常方便，但问题都是要懂得把工作分优次。
如果大忙人把所有时间都用在回覆Email，就代表已经不知不觉地把时间分散在不同角落去帮助别人。
10. 要求别人同样忙碌 vs 要求别人同样有效率
忙碌的管理层衡量每小时的工作量，有效率的管理层则控制输出成果；忙碌的人总是要别人看到他们所付出的，而不是完成的结果。
11. 将会带来改变 vs 正在尽力改变
尽量减少花时间谈论你将会做什麽。专注於踏出第一步，而非空口说白话。
即使现在20岁的我们有无限潜能，但你不作改变，可能仍会收到一堆赞美。但到了30岁丶40岁丶50岁时，这些潜能不去使用，则会变成羞辱。
