3个方法,从基层开始培养「大格局」思维!

1. 坚持长远而正确的目标
面对这种情形,如果碍於眼前一时的影响而退缩,则长远考量下的目标便无法达成。所以,主管要有为了坚持长远正确的目标,而承受眼前困难的毅力,并且耐心丶妥善地处理,而非退缩。又例如,要做到无私,很可能使自己眼前的个人利益看似产生某种「损失」。但是从长远的角度来看,放弃眼前一时的小利,却往往能够在往後得到更大的回报。

2. 再困难的问题,都要拿出毅力丶苦思解决方案
要培养自己成为「大将之才」,必须要面对问题,不畏困难的存在,进而苦思解决问题的方案。也由於问题往往不是一次就能全面解决,每想出一个解决方案只是减少一部份阻碍,因此,面对问题的同时,还必须能够忍受解决问题时的艰困,持之以恒地克服一关又一关的挑战。

能够如此,不仅能够真正把问题解决,更能在此过程中练就一身解决问题的能力与毅力。要培养出大的格局,必须要有去克服丶去执行的积极态度,而不是消极地逃避,或是便宜行事丶得过且过。

3. 养成随时随地思考和阅读的习惯,增加想事情的深度
除了具备正确的观念与态度之外,还必须提升思考事情的深度与广度,因此,用於思考的时间必须不断加长。

思考是最不受时间丶空间限制的行为,思考时间加长并非要特地规划一个时段来进行思考,真正的重点在於养成思考的习惯,能够随时随地思考,走路丶搭车丶排队……等,以及所有的零碎时间都可以思考。体认到思考的重要性,并且养成思考的习惯,思考的时间自然可以不断加长。

另一方面,则是要培养阅读的习惯与正确的阅读方法,以使知识的吸收能不断持续,除了从工作的执行本身累积经验与知识之外,透过阅读而增加知识来源的管道,加上正确的阅读方法,将使得知识的吸收更有效率。

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