年度目标新年规划职涯,你绝不能忽略的 4 件事!

1. 你的工作有意义吗?
除了钱财的报酬,一份工作能否长久丶做不做得下去,终究要回归对你的意义。 有没有意义听来抽象,落实成实际的判断方法,建议先列下去年在工作上取得的成就,问问自己,它们对你个人丶专业有什麽影响?

举例来说,你所做之事有帮助你增长了生活品质或专业技能吗?有让你获得成就感吗?对同事丶公司有用吗?有让社会变得更好吗?类似的面向都能说明你的工作是否重要有意义。如果每个答案都是否定的,也许可以考虑换份你更认同的工作吧。

2. 你的专业技能跟得上所属领域吗?
世界变化快速,科技的更迭更是一眨眼就换一轮,去年获得的技术可能在不久後就被淘汰。我们都需要保持不断的学习,提升技能。

仔细思考过去一年里,傍身的专业技能跟不跟得上所在领域的变化。此外,还需要了解丶预测将会有哪些新变化,并为此做好准备。尽可能投入时间学习产业里的最新知识丶技能,抱持在领先的地位。 那麽无论世界如何变迁,你都难以被抛下。

3. 你的财务状况是否能够应付需要?
在新年开始,检查自己的薪水丶奖金丶退休金丶福利等等公司支付的酬劳,是否符合自身需求。并且做足功课,研究业界类似职位的收入与你差了多少,你有没有在平均之内?若是过低,那麽就是你提加薪的好机会,而且当你做足准备,叙薪时才有底气以及不被唬骗,确保获得应得的报酬

4. 你未来的职业轨迹是?
埋头苦干一整年,每天陷在大大小小的事务中,有没有抬起头思考未来的路?3 年丶5 年丶10 年後的目标是什麽?想成为什麽样的工作者?假使太忙而忘记,趁这时仔细盘点思索,确定身处於哪个阶段。

要是有些茫然不知从何开始,建议参考资深同事过往的经验,像是你的主管怎麽拥有目前的能力丶多久以前开始准备丶承担了哪些角色和责任,又获得了哪些技能。制定出计画,想到达目的,现在就要启程。

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