国际会计事务所毕马威国际（KPMG International）面向全世界的首席执行官（CEO）实施了调查，关于今后3年企业的最大风险，回答“人才流失”的最多，占到21％。在新冠疫情下，远程工作普及，不拘泥于场所的工作方式成为可能，企业担心人才争夺会更加激烈。此外，还有很多声音表示要推进数字投资。
调查于1~2月面向日本等11个主要国家的1300名CEO实施。在疫情扩大后的7~8月，又对315人进行了追加调查。
在1~2月的调查中，回答“人才流失”的仅占1％。以新冠疫情为契机，远程工作普及，自由职业者等新就业形态推广开来。毕马威的菅野香织指出，“跨地区和国家的人才争夺越来越激烈，很多企业出于危机感而考虑改变招聘战略”。
远程工作的普及也或将大大改变企业的经营战略。7~8月的调查结果表明，考虑缩小办公室的CEO达到近7成。另外，近8成回答称“远程工作对企业文化培育方针产生了很大影响”。
要想建立适合远程工作的职场环境，数字投资不可或缺。有8成的CEO感觉在新冠疫情下，业务方面加快了数字化转型，其中近4成回答称“引进情况（比疫情前的预期）提前了几年”。
