职场上与朋友互动的4个建议!

1.直接说出意图
当有工作上的需求,要向朋友请教关於他工作专业的事情时,可以直接说出自己的意图。最糟糕的情况,是和朋友碰面时,让对方以为你们出去只是单纯地聊天叙旧丶小酌一杯,最後却又发现原来是想要请他在工作上提供协助。朋友可能会来不及反应,甚至可能会认为接下来的所有邀约,都是有目的的。

建议可以事先传讯息给朋友或者是寄email,直接开门见山地向朋友表达自己的疑问与请求。这样的方法看起来有些正式,但这样礼貌性的预先告知,将会使之後的见面会谈更顺利。

2.选择性的说出需求
若是太常寻求朋友的帮助,最终只会导致朋友认为这是在利用彼此之间的交情,而非真正地在经营友谊。建议要在适合的时间点好好善用彼此的关系,在提出要求之前,必须要先思考上一次请求朋友帮助是什麽时候,如果时间是最近的话(像是两丶三个星期之前),那最好的办法,还是另外寻觅其他朋友来协助会比较理想。

3.做些吃力耗时的工作来回报
当向朋友请求帮助的时候,若能让朋友越快点头答应当然是最好的,这时候可以试着多帮朋友做一些吃力辛苦的杂事,或是需要耗费时间的工作,减轻朋友的工作负担。假使今天要请朋友介绍一位朋友专业领域的联络人,可以事先打好范本,以方便朋友可以复制到他的介绍信并直接寄出,表现出自己的专业与诚意,不要让朋友觉得是在浪费他的时间,并且之後也会更愿意提供这样举手之劳的协助。

4.即使是朋友,也不要越线
在工作场合与朋友谈工作,当然会比与其他不认识的负责人来得轻松,但是也千万要注意不要跨越界线。例如,绝对不要要求朋友来吹捧自己,过度帮自己的工作能力背书,或是撰写不符合事实的推荐信。

此外,也不能要求朋友做一些会让他们感到为难的事情。举例来说,若朋友的公司是禁止直接上交推荐信函给主管,那就不应该要求朋友做这件事情,不能为难朋友一定要替自己达成目的

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