1.所处的公司面临困境
最近的一项研究显示，71％的小型企业在经营的第十年後就倒闭了。如果开始担心公司的健康状况，这样的想法可能是正确的。透过一些线索，像是公司突然管理起小费用丶资遣资深员工等。如果开始在怀疑公司是否处於困境，可能是时候离开了。
2.发现自己没有进步的空间
每一项工作都应该能够提高技能，并增加一个员工的价值。倘若一直在做同样的事情且没有学习到任何新的东西，现在，是时候去别的地方了。
3.在公司中被边缘化
总是最後一个得知公司发生了什麽吗？如果不在会议室，也很少会与上层管理层面对面，甚至是从来没有听说过公司的大项目，这可能意味着老板并不认为你是有价值的贡献者。这对一个员工而言，是个坏消息，可能意味着现在是离开的时候了。
4.比老板懂得多
当能力比老板强时，在工作时，是会感到沮丧的。因为如果不能相信公司的领导层能够做出更好的决定，领导整间公司朝着正确的方向前进，会长期处在不断感到焦虑的状态。
5.开始害怕去上班
不时都会得到隔天工作内容的情况，但如果会对隔天的工作感到恐惧时，那麽这可能是时候离开了。如果工作让你感到非常不适合，那麽应该是要离开，停止让自己感觉到很糟糕。
6.失去了对工作原有激情
即使喜欢公司丶老板和同事，但如果讨厌这个工作，这一切并不值得。激情是成功的必要条件。如果对於所做的工作感到冷漠，那麽现在是重新评估自己工作的时候了。
7.健康状况亮起红灯
没有任何一笔工资是值得牺牲健康。而工作压力可导致抑郁症，失眠，头痛，频发疾病等。千万不要让这种情况发生在自己身上。
8.感到私人生活很痛苦
无论工作了多少的时间，当回家的时候都还是会感到压力和痛苦。那麽，当工作开始影响到私人生活时，是应该离开了。倘若如果决定要离开公司，要聪明一点。不要因为离开的原因而忽略了一些小细节，因为这些在未来可能会困扰你。
