心法1：先思考「在这家公司能够学到什麽？」
这句话虽然已经是老梗了，但不论在任何职场，都一定有你值得你学习的事情。总之，请你永远不要忘记这句话，把自己当成白纸或海绵，尽可能的吸收新知，你就会在不知不觉中持续进步。
就算再怎麽讨厌这份工作，你好歹也要学到一样东西，不论是有助於未来的技术丶工作态度丶思考逻辑都好，学到了之後再辞职，这段时间才不算白费。总之，学什麽都可以，再小的事情也无妨，请一心想着「我要学东西」这件事，便能帮助你度过难关。
心法2：设定「辞职期限」，时间一到立刻走人
前面虽然建议大家至少学会一项技能後再辞职，但如果你真的无心继续，与其浪费大好青春，还不如立刻辞职。如果你的目标是「学到了之後再辞职」，那麽请一定要设定离职期限。设定期限之後，你就知道终点在哪里了。
最近很流行路跑，虽然大部分的人都是跟风，但我相信有很多人都是为了健康而跑。偏偏人就是懒惰，一旦看不见终点，就会很容易放弃。不论是跑马拉松或是工作，请各位一定要清楚的知道「终点（期限）」在哪里。否则你的身心灵都会撑不下去。
心法3：告诉自己「被骂不是我的错」，而是……
世界上没有人喜欢挨骂，像我这种内心脆弱的「玻璃心」，只要受到一点威吓，就会吓得缩成一团。这是因为人最爱的永远是自己。一旦被人诋毁，任谁都会不开心。这时，请你告诉自己，被骂不是我的错，而是那个动不动就乱骂的人有问题。不信你观察看看，对方是不是对任何人都是这种态度？
毫无道理的谩骂，听过就算了，就像嚼过的口香糖，不甜了就吐掉。
心法4：对不合理的要求「左耳进丶右耳出」
疯癫主管可说是血汗企业的标准配备，而疯癫主管的功能除了每天大骂人丶干扰大家工作之外，便是动不动就下达毫无道理可言的要求，逼迫底下的人一定要做到。
请各位记住：当你对主管的要求感到迟疑，请先举手发问（当然态度要谦卑，千万别学欠脚好学生妙丽）。若主管自己也讲不出个道理，甚至恼羞成怒拿职位来压你，对於这项要求，就请放心的「左耳进丶右耳出」吧！
心法5：主管无脑不是他的错，千万别打脸
人都很爱面子，尤其是主管，大多无法忍受底下的人质疑自己。因此，尽管要不要按照上司的指令去做，你可以自己判断，但是在那个接收命令的当下，你得「尽全力表现」你的接受与了解。
「恕我直言，您刚刚说的目标显然有很大的逻辑问题。依我的判断，这不可能办得到。」 像这种打脸的话，你打死也不能说。面对再无脑的指令，你也得回答：「我理解你的意思。」必须采取「我百分之百赞同您的指示」这种态度。
请记住，这些主管之所以无脑，是因为他们已经被血汗企业惯坏了。底下的人若是质疑自己的指令，他们就会脑补成属下瞧不起自己，进而因为面子挂不住而「见笑转生气」，甚至采取可怕的报复。
其实，用自己的替代方案完成上头交办的任务也没什麽不对，反正「结果好，一切都好」。也别在意自己这样欺骗主管是不是不太好，这种程度的阳奉阴违真的没什麽大不了，所以收起你的罪恶感吧！
心法6：为了避免被骂，要懂得撒谎丶找藉口
撒谎是一种权宜之计，骗人的话要说得面不改色。 若你老是不知变通的把每件事都做到超完美，健康状况很容易就会亮起红灯（还记得第五章的L吧）。聪明的偷懒是必要的，而为了保护自己，你更要学会如何「适度的撒谎」。
像这样适时的撒点小谎真的没什麽大不了，重点在於你说的谎必须要是你做得到的，才不会在事後被人看破手脚。不过，也有些精明的主管是骗不得的，这时你就得改用「找藉口」这招。例如进度落後时，就可以拿「我为了把品质做到最好，所以稍微耽搁了一点时间」来当挡箭牌。当你提出这样的理由，大部分的主管就不会再说什麽了。
心法7：挨骂时分析原因，想办法堵住主管的嘴
为了适度撒谎，你得事先分析自己的「挨骂模式」。当你成功掌握了自己被骂的原因，通常都能在挨骂的当下，让主管的怒火减少二○％以上。
此外，也能有效避免自己找错藉口，使主管的怒火上升二○○％。一般人挨骂时都是脑袋一片空白，其实这样不对，你应该冷静分析自己为什麽挨骂。
像这样在脑中理性思考，也具有让自己抽离的作用。最重要的是，这样的做法，能让你找出让对方闭嘴的回话关键：
「您说的没错，我记得上次自己也是在这个步骤出错的，真的非常抱歉！请您处罚我！」「你这家伙，脑子还挺清楚的嘛！看来你真的有深切在反省，罢了！」
在血汗企业，主管发飙通常不是因为谁的错，只是想牵拖丶爱找碴而已。不用浪费时间跟他抬杠，早点让他闭嘴才是上策。
心法8：告诉自己「被炒鱿鱼才是最幸运的」
在现代普遍恶劣的工作环境里，辞职是一般人很容易浮现丶却又难以实践的念头。但我始终搞不懂的是，为何大部分的人都很怕被公司炒鱿鱼？
我觉得被公司开除是「最棒的离职方式」。但不想被炒鱿鱼的人，大多都是因为不想被贴上「没用的家伙」这种标签，简单来说就是自尊心在作祟，其实这些都是庸人自扰。
现在大环境这麽差，人员流动率高是很正常的事，很少有新公司会去追究你当初为何离职。就算真的被问到，随口编个理由带过就算了，等真的被查到再说。只要你不是因为人格卑劣的问题被开除，大多数的新公司都能谅解。
因此，当你面临可能会被开除的危机时，请告诉自己，被炒鱿鱼并不可怕，反而是最幸运的！当你能这麽想的时候，就代表你已将生死置之度外，发生再大的状况都吓不了你。
心法9：越糟糕的消息，越要赶紧报告
在血汗企业工作，只要主管心情不好，任何芝麻小事都可能害你被骂得鸡毛鸭血。这种心惊胆战的日子过久了，你就会下意识的开始隐瞒自己的疏失，以避免被主管借题发挥。
我非常了解这种心情，但实际上，越糟糕的消息，越要赶紧报告，早点挨骂丶早点结束，绝对比你拚了命想隐瞒来得好！
有时候运气好，可以让你瞒天过海，顺利把秘密带进坟墓里。这样也不是不可以，但你得确保瞒着这个错误并不会引发更大的危机，否则等到事情演变成不可收拾的状态才败露，那就不好玩了。
挨骂的确既痛苦又令人讨厌。但请各位好好品味「早死早超生」的真谛。自己犯下的错，勇於面对就是了。没有人能替你勇敢，也没有人能帮你从错误中学习。
心法10：永远别担心「下一份工作」在哪里
很多人担心「离职即失业」，害怕存款不够丶空窗期过长，还没找到下一份工作就先饿死在家里（这真的有点夸张）。
能在一间公司稳定升迁当然是好事，但现在这个时代，已经很少有人能一辈子都待在同一家公司了。大部分的企业也都知道，现在「跳槽求加薪」已是显学（当然，并不是每家公司都这麽明理），我认为在未来，「工作换得越多，评价越低」的观念应该渐渐会被淘汰。
因此，永远不要担心「下一份工作」在哪里，此处不留爷，自有留爷处！更何况，如果对方在面试时，知道你是在血汗企业打滚过的，通常都会有加分的效用。
他们看重的是，能在如此艰巨的环境下持续工作的人，一定拥有极高的抗压性，更对自己的未来有一定的坚持，因而对你留下好印象。
