1.树立榜样，从自己开始
杰出的中小企业领导者，会先自己以身作则，如果他们希望自己的员工做到某件事，他们会先从自己做起，因为如果连自己都无法做到的人，也没有资格要求别人要做到。
除此之外，优秀的领导者，总是言出必践，谨守着他们的诺言。
2.诉诸愿景
杰出的领导者明白诉诸愿景的重要性，因为几乎所有伟大的企业，都有一个明确的愿景在驱动着员工。
而愿景这件事，绝对是领导者的责任，有了愿景企业才有方向，如果连领导者都不知道要将公司带往哪个方式，员工就更不知道该往哪个方向走。
此外，愿景必须顾及企业的核心价值，必且能够驱动着员工 一起向前。
3.谨慎思考丶思虑周详
「你不是完美的，没有人是完美的。」。每个人都会犯下一些错误，因此领导者必须思考的周详一点，最好能够备妥替代方案，如果失败了，该如何应对的策略等等。
4.妥善执行与授权
杰出的领导者懂得授权，即使是创办人本身，也必须懂得下放权力，如果领导者不懂得授权，员工就无法得到更好的发挥，他们的成长也会受限。
领导者必须领导丶计划丶分析，但同时也要让你的团队成员用他们自己的方式来达成目标，给他们足够的空间发挥。
5.赏罚分明
杰出的领导者是赏罚分明的，许多领导者做错的地方在於，他们在员工犯错时给予斥责，但却在员工表现优良时，忘了给予嘉奖。
好的领导者必须赏罚分明，底下的人才会服气丶认真表现。
6.监控与调整
杰出的领导者懂得适时的监控与调整，当计划需要改变的时候，就大胆地告诉你的部属吧，因为事情总不会照你所想的那样走，所以，别害怕告诉你的部属原本的计画要做修改。
7.活在当下，然後对现况感恩
当以前是个领导者的时候，很少去庆祝那些企业已达成的成就，因为要做的事真得太多了，反而没有好好活在当下。
因此，要懂得爱上你的公司丶喜爱你的工作，并且学会活在当下，因为每个时刻，你都只会经历一次而已。
