领导者应该具备的12项特质!

1. 不刻意让别人喜欢自己
坦率的人做自己。他们知道总是有人会喜欢自己,也会有不喜欢自己的人。但是他们并不在乎,他们不会因为要迎合那些不喜欢自己的人而做出不恰当的决定。如果这个决定是对的,即使大家都反对,但他们还是会坚持去做。

2. 不忽略别人的评论
他们的心是开放的──接受别人的想法,以他人的立场处事。谁都不想跟有成见丶不愿意聆听其他意见的人沟通。因此,拥有开放的心胸可以和同事们处得更好,也能让其他人能够做自己

3. 开创自己的路
坦率的人有自己的价值观和原则,所以他们不随波逐流,只做自己认为是对的事情。这让他们跟着自己的感觉,走出与其他人不一样的路!

4. 个性很慷慨
有时候我们总会遇到一些人,不论是传递知识或提供资源时,总会保留一手。深怕我们知道所有的东西之後,就会比他们更好,让他们变得落魄。但坦率的人就不会这样,他们是毫无保留的。他们不怕我们会超越他们,反而还会觉得我们的成功就是他们的成功

5. 以尊重的心对待每个人
当面对客户的时候,如果被看到对待其他人不得体的一面,总是会被留下不好的印象。而坦率的人知道自己并没有比任何人好,所以总是展现出有礼貌丶尊敬的一面对待他人

6. 不被物欲所动
坦率的人不需要靠着华丽丶显眼的东西来让自己开心。并不是说他们从不买这些东西,而是指他们的快乐不单单只藉由这些物质上的东西──他们也很注重亲情丶友情丶使命感给他们带来的快乐

7. 是值得信任的
人们会喜欢与坦率的人相处是因为他们是很值得信任的。坦率的人不会隐藏自己的情绪和想法,而且也都会遵守承诺

8. 很厚脸皮
坦率的人不会将批评视为是恶意攻击,他们会统整这些批评,如果是对自己的工作有益的就会接受;如果只是没有帮助的评论,他们就会丢到脑後,不去理会。

9. 不被手机羁绊着
当与他们进行对话的时候,他们会全心全意地与我们谈话,而不会在对话的一半传简讯或是看一下手机。这样的行为会让我们觉得更亲近,更让我们愿意说出我们的真心。而且因为专注於对话,所以他们往往能提出好的问题,或是提供好的谏言

10. 不被自尊牵着走
坦率的人不会因为考量自尊而左右他们的决定。他们就单纯地去做需要完成的事,也不会特意要去引起别人的注意或钦佩。

11. 不是伪善者
他们不会叫别人做这件事,然後自己私底下做完全相反的事。而且他们会看清自己的缺点,并且去做修正,而不会去做其他事来掩饰自己的过错

12. 不会吹嘘丶炫耀
我们都曾与爱炫耀的人共事过。为什麽他们会这样做?是因为他们内心很不安,担心如果没有指出自己成功的地方就不会有人注意到他们。但坦率的人完全不担心,因为他们相信自己,他们知道如果做的事情是对的丶有影响力的,自然而然就会有人注意到他们

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