1. 我今天可以帮助谁？
古希腊哲学家柏拉图有一句名言：「待人要仁慈，因为你所遇到的每个人，都正在经历艰苦的战斗。」（Be kind, for everyone you meet is fighting a hard battle.）
如果用这样的想法开启一天：「我可以给予，我有能力付出。」那麽，我们的存在丶我们正在做的事情，立即就产生了意义丶提供了价值。因此，花一点时间想想今天要帮助谁？想想看一天有什麽机会可以帮助别人？这无疑会让你的一天，更丰富丶更美好。
2. 我今天怎麽样才能变得更好？
乐天创办人三木谷浩史曾说：「每天改善1%，一年强大37倍。」至於要改善什麽？要把改变想得很大丶很远，或很小丶很特定？这全都看你自己。只要你能将想法化为具体的正面行动，让今天比昨天更好一点，就很足够了。
比方说，你知道自己要运动才健康，却常常找藉口偷懒没上健身房？那麽，今天就下定决心走一趟健身房吧。又或者，你在同事面前对某人情绪失控，你想着应该把事情处理得更好一点？那麽，带着对某人的理解丶再更靠近他一些，向他对你的坏脾气表达歉意。
为什麽要这样做？因为成功通常不是一夜之间发生的，你无法快速成为一名杰出的领导者或企业家。因此，你所能做的，就是让自己不断改善丶变得更好，不断地累积智慧，未来才有能力做出更大的承诺。
3. 今天我要如何创造价值？
这或许和第一点「我今天可以帮助谁？」很像，但在这里，我们可以想想如何创造工作的价值。你的工作，如何能够让其他人过得更幸福丶过得更好？
比方说，若你从事服务业，或许多一个笑容丶一句问候，就能让被你服务的人有一天的好心情；如果你是程式设计师，多清除掉一个bug，就能让顾客的使用更顺畅。小编也是，为了分享对大家有帮助的文章，多想一下，究竟现在的经理人最迫切解决的问题是什麽呢？要怎麽呈现，才能让大家更容易了解呢？
无论是服务丶产品或是我们分享的好内容，透过哪种「形式」并不重要，重要的是其中的「价值」。这些你主动创造的价值，最终将会与你的目标丶愿景紧密的连结，进而更容易达成想要的结果。
