1.你是否曾决定要快乐？
大多数人认为，工作如果表现优异，内心自然会感到快乐，但研究发现，要内心先感到满足，工作才会亮眼的表现。
快乐是一开始要预设的心态，而不是取得成就後的战利品。心中感到愉悦满足，成功便会随之而来。
2. 你正在持续学习丶成长吗？
适当的挑战在工作中是必要的，太多会感到挫折，太少则会显单调乏味。
当我们全神贯注执行一项超出目前能力的任务，取得一定成绩，便会产生强烈的幸福丶满足感，而这种状态称之为「心流（flow）」。心流经验愈多，开心程度也会不断提升。
想想你目前的工作，是否一直在朝着更高目标前进？若始终在舒适圈中停滞不前，那可要当心了。
3.你有善用自身优势吗？
表现优秀的人不擅长审视自己的缺陷，他们专注在自己的优势。懂得在工作中持续运用优势的人，可以始终保持活力丶生产力以及事件的参与感。
4.你正被值得喜欢丶尊重的人围绕吗？
职涯路上，有不少时候，「共事的人」比实际工作内容更重要。如果被能干丶值得敬重的人所包围，自己在工作上的表现也会愈来愈顺遂。
5.你是否会花心力在「重要的事情」上？
找到清晰目标与策略，可以帮助人们找到人生意义与幸福感，不过，若没有花费心力持续投资那个对的「目标」，一切都只是空谈。
若上述5个问题，你的答案都是「否」，也无须担忧，在达成长期目标前，本来就会经历一连串的挫折。
持续学习丶不断精进专业能力，绝对发挥自身优势，同时确保被一群「对的人」围绕。与其因为缺乏成就感或不快乐而辞职，不如试着让自己对上面的问题回答「是」。
人生苦短，不值得你怨恨一份工作，谁都应该为了自己，去做一些内心真正热衷的事情。
