面对冲突的五个方法
究竟什麽是「不与别人冲突的人际关系」？ 重申一次，就是不会因冲突而让自己吃亏。
这里必须思考的是，你最後究竟想怎麽解决？即使不发生冲突之下却仍感受到压力，或是使得彼此之间的鸿沟加深的话，都是得不偿失。
目标先设定在不伤害彼此的情形下，让人际关系变得轻松，并达成自己的目的。就结果而言，人际关系顺遂的人都是这麽做。
只不过，与别人相处融洽或是胜过对方，都不是最终目的。真正的目的应该是「让人生路走得更愉快」。
在这个前提下，因应人际关系上的冲突可采取的策略有五项：
1争执。
2不放在心上。
3保持距离。
4逃避。
5巧妙闪过。
首先，最好避免１「争执」。就像前面说过的，和别人发生争执，不仅会让彼此受伤，而且还很麻烦。不过，如果要让对方见识自己有多认真，或是即使和对方吵架也想做出可接受的结论时，有时候也会将争执当作最终手段。
至於２～５，都是「不战策略」。所谓「不战」，是放弃「精神上」的人际关系冲突。面对麻烦的人，千万别想太多。根据对方的个性丶当下的状况，采取２～５柔性的「不战策略」，让心情尽快恢复平静愉悦。想要多少改善些状况的话，可以藉由与对方交谈或合作，寻求和平的解决方式。女人不是靠「强悍」决胜负，靠的是「韧性」。
