1.以为所有事情都是针对自己而来
人们经常被周遭的议论与旁人的眼光所影响，认为所有的批评都是针对自己，导致被无意义的抨击而沮丧一整天。这是很常见的错误行为，甚至是人性很难避免的特质。
事实上，人们的言行表现，绝大多数都和他自己有关，而不是因为你。别人对你的反应，其实是来自他自己的经验丶想法而建立起的观点。这不代表不需要在意别人对你的观感，而是指人际关系中许多的误会与伤痕，都是因为我们以为别人是「对人不对事」，如果你也有类似的情形，可以先仔细想一下，不用把一切事情都看成针对你而来。
2.满怀消极想法
没有人喜欢和充满负面能力的人相处，职场上更是如此。当一名上班族总是诉说着工作上的不平等丶面对客户所遭遇的轻视，又或者执行上的诸多不顺遂，这些悲观想法，其实莫名之中，会快速产生人际关系的反感。
悲观是一件事，而长期困在消极想法中无法走出来又是另一件事。凡事都有一体两面，在处理问题时，不应该只看见负面的方向，否则偏激的情绪，将只会让众人远离，留下自己孤军奋战。
3.视自己为受害者
这样的人最多，他们会永无止尽的抱怨，越抱怨越觉得自己是受害者。这其实是很不聪明的行为，因为老是把自己当成受尽委屈丶压迫的受害者，会让人更无力去抵抗工作或生活中的狗屁倒灶，让自己深陷卑微的内心处境，久而久之，自信少了丶笑容不见了，然後就默默从众人的朋友圈淡出，所以，别再抱怨了。
4.缺乏同情心
不要怀疑，这是所有人际关系中最让人讨厌的一种。试想，如果有个人整天摆出一副「与我何干？」的态度，是不是真的很让人厌恶？甚至，由此态度延伸，这样的人，多数也特别擅长在背後捅人一刀，因为在他眼中只看得到自己，对他来说，出卖别人丶在别人背後插刀也只是刚好而已，至於对别人造成哪些後果，真的就「与我何干？」，碰到这种人，任何人都知道，最好的办法就是离他远一点。
5.情绪反应过度
每个人可能都有这种经验，忽然被某人的暴怒丶飙泪吓到。这样无法控制自己情绪的人，他们可能连别人打嗝都能被激怒丶排队时的队伍太长就开始不耐烦丶同事一个小失误就可以大吼大叫老半天。
如果发现自己经常对任何事情反应过度，情绪风暴来得又急又快，可能就要真的好好思考，究竟在生活与工作中哪个环节出了差错，是压力太大吗？还是时间不够用？或是对未来毫无期待？一定要去把问题找出来，因为经常性的情绪失控，并不像表面显现的那麽简单，而且更重要的是，没有人想要待在一颗不定时炸弹旁边。
6.无止尽追求肯定
渴望成功是件好事，然而如果一定要藉由他人的肯定，来满足成就感丶凸显自我价值，那可能就会变成一件令同事丶夥伴反感的事情。
需要被赞美丶被肯定，这是人性的基本需求，但若为了得到别人的赞扬和满足成就感，过度汲汲营营於外在的成功，不断想要超越别人丶击败对手，除此之外的人情世故，在他们眼中就一点也不重要，这真的会让身边的人疲惫不堪。
顽固的追求完美，非要在工作中达到重要里程碑，却不能用更轻松诙谐的心情来过生活，这样的人，绝对是个无聊透顶的人，可以去想一想，除了结果之外，和别人一起去经历的过程也同样重要。
