一丶以即将要离职的心情来上班
不知道你有没发现，同事只要丢出离职单後，会突然变得神清气爽，神采奕奕，兴高采烈。 因为他们知道，就算公司里面，有再难忍耐的事情，再过一阵子就跟自己无关了，再讨厌的上司，即将老死不往来，上班心情很轻松，只要心情轻松，日子就不难熬了。 因此建议中年的你，当你很想离职，却因为经济压力而无法率性离开时，请在自己内心设定离职日期，跟自己喊话只忍到这天，改变你每天上班的心情，降低上班的痛苦，也许事情就会好转，好转後也许就不想离职了，不是挺好的吗？ 有时候一份工作，做不下去原因，往往是因为你太认真。
二丶积极丢履历 既然都想换工作，就开始努力想办法吧！
当你有一份工作在手，你对於履历丢出去後，没有面试通知，会比较淡然，得失心较低。当然也会因为还在职，导致比较挑剔丶评估新工作的标准比较严格，但这是好事情，毕竟人到中年，大家都想在一家公司好好发展，不想四处流浪在各大企业。 毕竟，光是又要开一个薪资帐户丶设定密码等等就很累，所以选择一份适合自己的工作，对中年人来说尤其重要，因为你入错行的筹码，已经不多了。 丢履历是测试行情最准确的方式，但人到中年拥有一身好本领，不一定吃香，因为太资深，企业有时候刚好没这空缺，不用你不是你不好，而是你太好。 既然要应徵的是中高阶主管，一定有要耐心。
三丶狂用人脉 ，释放消息
倘若你都没有释放消息，大家根本不会料想到，已经坐拥高位的你，会有异动的心。 中年人的求职，对比年轻人有一个很大的优势，你有比较丰厚的人脉，可以适度跟朋友放出风声，表达自己有想要离开原公司的想法，请大家帮你留意。
四丶薪资谈判，预留弹性空间
中年的你，薪水可能已经很不错，因此当你想跳槽时，开价也成为你心中的压力，如果你想面谈的是大企业，薪资应该较能让你满意。 但如果是中小企业，薪资空间就比较小，如果薪资条件差异太大，你可能也无法屈就太久，除非，有其他的福利，例如：免打卡，可在家上班等等的好福利，非常吸引你，你就可考虑释放出薪资可谈的想法。 工作，对中年人来说，是生活跟社会地位的支撑，突然失去工作，将产生巨大的焦虑丶对未来的不确定性，甚至对自我的怀疑，因此，除非存款够厚，不要贸然失去工作，骑驴找马才是上策。 我辈中人，职场路崎岖多，大家小心上路，互相照应，一起加油。
