第一丶接到面试邀约电话，一律先说好
你的时间也许真的很宝贵，因此选择直接在电话上跟企业谈条件，一听到某个条件不符合，立刻婉拒上门的工作机会，但这样做是有点傻的，俗话说见面三分情，通知面试的电话上，很难说清楚企业对你的期待，以及能给予你的福利待遇，你贸贸然拒绝，要等机会再上门，可能需要点时间。
再者，花点时间去面试，聊一聊绝对不会吃亏，也许人资主管或者企业主手上还有其他适合你的职缺，甚至如果这次双方在条件上没谈拢，多个主管知道你的专长，不也挺好的吗？
第二丶换产业就是重新当菜鸟，心态要归零
转行的第一份工作，降点薪水无妨，最多就是委屈一年，就能跳槽了，拿到这个资历後，等於是拿到这职位的入场券，你可以摆脱「没相关经验的标签」，未来薪水上就不会委屈你。
进一步来说，当你有过去的专业（例如行销丶关键字等等），再学会新领域的专业（如：文中的公关专业能力），未来就能两者结合，成为复合型专业人才，在履历表的竞争中，这样的人才比较独特，你也就能脱颖而出。
第三丶握住选择权才是赢家
遇到工作机会上门时先说好，这个策略是给自己多一点时间去思考跟评估，常常有些人率性拒绝後，几天之後觉得後悔，没有勇气也不好意思再打电话回去给人资，甚至就算有勇气再拨电话回去，却惊觉自己当下，没留下对方的联络方式，想回头都难，让自己失去选择权，是很傻的行为。
人生这条路，要永远丶永远，要把选择权握在自已的手上，等待跟看脸色只是过程，握住选择权，你就能很洒脱。
经过这样的过程後，我相信会更珍惜这个机会，职场上想要「变身」，脱胎换骨的过程中一定有阵痛，暂时委屈的薪水，是为了等待身价翻倍的未来，心态丶姿态放软一点，就能离梦想近一点。
