1. 即使对方不是大人物，我们也要用请教的口吻，而不是用傲慢的姿态和他们说话，因为人不可貌相，许多良师益友往往看起来不起眼，却隐身在平凡的生活与工作之中。
2. 在吃饭的场合，点菜时应注意现场宾客的喜好，而不是只点自己爱吃的菜。入座时也要尊重主人家的安排，不要贸然先行入席。
3. 经常发现朋友丶伙伴和同事们值得肯定的优点。
4. 当别人赞美自己的相貌丶能力和人品时，不要表现出理所当然的样子，也不要刻意否认，而是要适当地表示感谢。
5. 学会使用各种单据；如果你主动地使用这些单据，会让其他人觉得你做事很有规范，而你如果也懂得请其他人这麽做，你将来就能够和他们有凭有据地打交道。
6. 即使你不是服务人员，在朋友或同事有客人来访时主动帮忙倒水， 会让朋友和同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友和同事很有威望。
7. 在公司里，如果你是新手或职位比较低的人，你要勇於发问，也要主动询问别人的需要，而不要被动地等主管或资深的同事对你表现出亲和的态度。
8. 当其他人不在座位上时，要主动帮忙接听电话丶接收信件丶传递资讯，并向团队的同事提醒你所知道的重要日程。
9. 在徵得同意後，才能进入其他人的房间，阅览他们的书架或室内物品，或者使用他们的电脑。
10. 收到活动邀请後，如果不能出席，应提前通知对方；如果会迟到的话，要在适当的时间点先行通知，等抵达後再解释理由；如果要带未经邀请的朋友一同出席，也要事前通知。
11. 不宜主动索要礼物，而若是收到别人赠送的礼品，不管是否喜欢， 都要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应。不宜把收到的礼物再转送给别人，尤其是礼物上还留有原本送礼者的姓名或公司名称时，就显得很没有礼貌了。
12. 在有众多出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。那些被缓解陌生感的朋友们会格外地感谢你。
13. 不同地位的朋友都在的场合，要保持微笑，并体贴地招呼那些内向的丶不被人注意的丶可能有点自卑感的朋友们。在社交的过程中帮助弱势者，会得到特别的感激。
14. 主动告诉别人你所知道的好消息；遇到好事情时能想到别人，会让他们觉得自己受到重视。
15. 有人做错事时，不要用情绪化的方式加以批评，尤其要注意就事论事，避免评价别人的人格丶个性与家庭教养，就算要批评，也要提出具有建设性的解决方案。批评时应不忘肯定别人的长处，而若能以幽默的方式来表达，这些批评所造成的负面效果往往也会减少。当你被批评或遇到尴尬的情况时，若能幽默地自我解嘲，也能提高交流的建设性。
16. 好汉不吃眼前亏，但很多时候，如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，应该先冷静下来，多搜集一些资料，等想得更明白点时再说。
17. 在没有充分把握的情况下，用「争取」和「尽量」之类的口吻来回应别人的邀约，而一旦承诺了，就要尽最大的努力去履行。如果你经常没有履行诺言，那麽，人们自然不会再认真地对待和你之间的约定，这就是所谓的信用问题。
18. 虽然在商言商，但我们要尽量不谈回报地先为别人做点什麽，这样就能赢得所谓的「社会债权感」。一个人的社会地位，正是别人对他所负有的「社会债务感」的总和。
19. 要主动做那些办公室里不起眼的杂务。
20. 和长辈或地位崇高者同行时不抢道，在宴席间则应让座丶让茶丶让食。
21. 参加宴会或与朋友们一同吃饭，不挑剔丶埋怨食物，即使不喝酒， 也应以茶代酒致敬。
22. 向师长或他人发问或请教时应起立，并先向对方问候致意。
23. 不要在背後批评他人，严厉的意见应与当事人亲提，对人肯定的话倒是可以在背後说，而对主管的赞美则宜私下对其私言。
24. 说话时需自律，对失意的人不说得意的话，不张狂地高举自己的地位丶子女或家里的财产；不说丧气话，多说鼓励人的话；没有具体的建言时，不轻易地批评人，若要与人绝交，也不必说狠话或做狠事。
25. 受人接待丶得人指教丶获人帮忙时，应表示感谢，或以邮件致意， 或特别找机会致谢，若遇长者赐礼，也不应推辞。
26. 不当众剔牙丶打哈欠或伸懒腰，未经徵询，不抽菸，也不在喝醉时和客人碰面。
27. 衣衫不整时不去拜访客人或接待访客，待客时应周正。
28. 接待来客时先伸手相握，并协助引导座位。
29. 平时就应以电话或邮件问候朋友，而不应在有事相烦时才和对方联络。
30. 有远客来访时，应尽量设宴招待；有客人来访时应备礼，受礼後也应回礼；到远地访问时，应透由本地朋友先了解本地的偏好与禁忌。
31. 与人初次见面时应请教对方尊姓大名。
32. 入乡随俗，如此能让人有亲近之感。
33. 质疑别人时应有依据，不信口开河；就算自己有理，措辞也应注意和缓，同时，态度也要诚恳；在评论别人前，应先反思自己能否做到。
