会叫的狗不会咬人! 爱喊离职的人不会走…

抱怨最多,却待最久

分析政治人物为什麽难以退出政坛,他举出三个原因,一是专业退化,二是难耐寂寞,三是不适卑微,结尾还来一记回马枪,人说退休男人是大型垃圾,那麽,说退未退的政治人物又是什麽?这类说退未退的人,在职场也多得是。

一位来信抱怨前一份工作的主管,在职期间,这位粉丝不断被主管找去大吐苦水 「公司这麽烂丶老板这麽差,而我的主管老是嚷着要离职,到底能不能再做下去?」

终於忍不下去,毅然而然决定比主管早走一步,离职去了。到了新公司,两相比较之後,粉丝觉得前公司还不错,老板也有可取之处,并不像主管说得那般无可救药。那里知道,这一年来,主管仍然时不时在fb敲他,继续无止尽的抱怨。至此,这位粉丝才知道,主管生性爱抱怨,自己不过是他的抒发管道。

同时,他很不解的问道:「为什麽那些整天嚷嚷着要离职的人,结果却是公司里待得最久的人?」

会叫的狗不咬人

有一个人养了两只狗,一只是博美狗,从宠物店买来的,一只是台湾正宗土狗,从路边捡来的流浪狗。当客人来时,这两只狗的反应截然不同。

博美狗是打从远远嗅到客人要上门,就鸡猫子乱叫,叫个不停,全身躁动不安,一直叫到客人离去为止。土狗完全不是,从头到尾不吭不声,只是盯着客人,但是如果客人进门时没有带任何东西,离去时却手上有东西,它就会一口咬住客人的後脚跟不放。

公司里,谈到离职这件事,大致上也可以分为这两种人,一种是博美狗型,每天嚷嚷着要离职,结果待最久,拖拖拉拉,像裹脚布又臭又长;另一种是土狗型,没听他们说过要离职,从头到尾不动声色,时间一到拍拍屁股走人,毫不留恋,出手快狠准,一等一的超级杀手!

对公司的管理来说,博美狗型的人最要不得!他们散播有毒的思想,侵入同事的脑子里,改变对公司的看法,以及做事的态度,搞得乌烟瘴气,弄得大家纷纷离职他去。

迟迟不做决定,只是浪费生命

其实,他们只是一群习惯抱怨的人罢了,总是在找抒发情绪的出口,只要有人倾听或附合,就愈说愈来电。对他们而言,倾吐心声是一种疗愈方式,说完就算了,并未打算解决问题。如果有人认真,开始费心费力帮忙找解决问题的方法,那是关心错人了!

其次,这些人根本不想离职。真的想离职的人,那个不是保密防谍,绵密不透风,免得破坏布局。至於不想离职的原因很简单,当然是有些好处让他们舍不得放弃,比如:可以准时下班丶工作压力不大丶薪水还不错丶同事相处融洽等,另外的原因是缺乏勇气离职,不敢离开舒适窝,重新适应新环境。

请提醒自己,不要变成这样的人!既无法忠於自己,也浪费生命,迟迟不做决定,即使不开心也要继续待着,令人感到悲哀。

对於公司,谁都会有牢骚;对於主管,谁都会有怨言;对於薪资,谁都会有不满…但是一个成熟的人懂得处理自己的情绪,而不是逢人诉苦,变成一个讨厌鬼。

所以,在处理情绪时,何不从「请你听我说」改成「试着写下来」,透过书写,与自我对话,将问题做一番整理,更可以达到自我疗伤的目的。

最後请记得,离职是一句狠话,如果常说就会变成一句笑话,别让大家在背後笑说「不过是一只会叫的狗」。