抱怨最多，却待最久
分析政治人物为什麽难以退出政坛，他举出三个原因，一是专业退化，二是难耐寂寞，三是不适卑微，结尾还来一记回马枪，人说退休男人是大型垃圾，那麽，说退未退的政治人物又是什麽？这类说退未退的人，在职场也多得是。
一位来信抱怨前一份工作的主管，在职期间，这位粉丝不断被主管找去大吐苦水 「公司这麽烂丶老板这麽差，而我的主管老是嚷着要离职，到底能不能再做下去？」
终於忍不下去，毅然而然决定比主管早走一步，离职去了。到了新公司，两相比较之後，粉丝觉得前公司还不错，老板也有可取之处，并不像主管说得那般无可救药。那里知道，这一年来，主管仍然时不时在fb敲他，继续无止尽的抱怨。至此，这位粉丝才知道，主管生性爱抱怨，自己不过是他的抒发管道。
同时，他很不解的问道：「为什麽那些整天嚷嚷着要离职的人，结果却是公司里待得最久的人？」
会叫的狗不咬人
有一个人养了两只狗，一只是博美狗，从宠物店买来的，一只是台湾正宗土狗，从路边捡来的流浪狗。当客人来时，这两只狗的反应截然不同。
博美狗是打从远远嗅到客人要上门，就鸡猫子乱叫，叫个不停，全身躁动不安，一直叫到客人离去为止。土狗完全不是，从头到尾不吭不声，只是盯着客人，但是如果客人进门时没有带任何东西，离去时却手上有东西，它就会一口咬住客人的後脚跟不放。
公司里，谈到离职这件事，大致上也可以分为这两种人，一种是博美狗型，每天嚷嚷着要离职，结果待最久，拖拖拉拉，像裹脚布又臭又长；另一种是土狗型，没听他们说过要离职，从头到尾不动声色，时间一到拍拍屁股走人，毫不留恋，出手快狠准，一等一的超级杀手！
对公司的管理来说，博美狗型的人最要不得！他们散播有毒的思想，侵入同事的脑子里，改变对公司的看法，以及做事的态度，搞得乌烟瘴气，弄得大家纷纷离职他去。
迟迟不做决定，只是浪费生命
其实，他们只是一群习惯抱怨的人罢了，总是在找抒发情绪的出口，只要有人倾听或附合，就愈说愈来电。对他们而言，倾吐心声是一种疗愈方式，说完就算了，并未打算解决问题。如果有人认真，开始费心费力帮忙找解决问题的方法，那是关心错人了！
其次，这些人根本不想离职。真的想离职的人，那个不是保密防谍，绵密不透风，免得破坏布局。至於不想离职的原因很简单，当然是有些好处让他们舍不得放弃，比如：可以准时下班丶工作压力不大丶薪水还不错丶同事相处融洽等，另外的原因是缺乏勇气离职，不敢离开舒适窝，重新适应新环境。
请提醒自己，不要变成这样的人！既无法忠於自己，也浪费生命，迟迟不做决定，即使不开心也要继续待着，令人感到悲哀。
对於公司，谁都会有牢骚；对於主管，谁都会有怨言；对於薪资，谁都会有不满…但是一个成熟的人懂得处理自己的情绪，而不是逢人诉苦，变成一个讨厌鬼。
所以，在处理情绪时，何不从「请你听我说」改成「试着写下来」，透过书写，与自我对话，将问题做一番整理，更可以达到自我疗伤的目的。
最後请记得，离职是一句狠话，如果常说就会变成一句笑话，别让大家在背後笑说「不过是一只会叫的狗」。
