第一代的开创精神：要拼，才有得吃
过去适逢经济发展起飞，无数的创业家从无开始，白手起家或黑手头家，拿着皮包走天下丶日以继夜的打天下；这一代的企业家，靠着「要拼，才有得吃」的开创精神创业。「要拼，才会赢」这首歌发行於1988年（约70年代），正道出第一代企业家的心声，靠拼命丶打下江山，建立企业丶也创造台湾无数的奇迹。
富二代的保守心态：拼了，怕没得吃
第一代企业家建立了事业版图丶慢慢累积家产；当然，也不少家长纷纷送第二代到美国学企管硕士（MBA）。可是，读了理论丶少了实际的运作，往往失去了实做经验。
眼见家产丶财富已有一定的水准，也学了风险的概念；在生活富裕的舒适圈中，却只担心创新丶可能会失去这一切的美好。往往在经营上相对保守丶不敢用於创新作为，於是展现出「拼了丶怕没得吃」的保守心态，富二代接手的企业，逐步失去成长与创新的动能。
富三代的败家行为：只会吃丶不会拼
这股的保守丶安逸的氛围，若未加以调整转换；又会逐渐遗传至企业的第三代。这些富三代根本没吃过苦丶用最好的资源，深受种种保护丶坐吃山空，有些第三代甚至完全失去思考丶行为能力；不仅傲慢丶不尊重人丶不会感恩，只会在脸书等社群媒体上抱怨，或展现自以为是的论点或成就。许多企业的富第三代，更在少子化的浪潮，每人轻轻松松上大学的社会脉络中，变成为「只会吃，不会拼！」的妈宝。
反思：但愿，上述的论述是虚构的！
「要拼，才有得吃」是第一代的开创精神丶「拼了，怕没得吃」是第二代的保守心态，到「只会吃，不会拼」是第三代败家行为。这样的论述逻辑，吻合「富不过三代」这句名言。这样的论述只是我的观察与反思，但愿这样的调调不是真的。只是想提醒富二代：「不要失去冒险丶创新的开创基因」，也只是提醒企业家的第三代：「不要太安逸丶太享福，而失去了行为能力。」
再次强调：「但愿！这样的论述不是全面性！」。事实上，我也观察有很多第一代企业家刻意给第二代很多的「试炼」；也有很多企业家第二代刻意出走，不想接班，要靠自己的实力开创江山。我们相当期盼看到更多的富二代丶富三代重拾第一代的「用心丶用情丶用时间」经营事业的开创精神。
