让所有正在转职路口的工作者，在抉择的过程中有可以参考的方向：
1.现在的工作对你而言是不理想的，以後也很难会变得更好
30岁以前不管在哪家公司她都待不长久，而且工作范围从珠宝的企划及销售丶广告代理店丶不动产公司的董事长秘书，都曾经出现在它的履历上过，以一般用人的标准来看，她根本就是一个不合格的工作者。
细数自己的第一份工作做了半年，觉得主管太喜欢拍老板马屁就离开；第二份工作，因为贪图薪水，所以又贸然投入业务工作，但没过多久又觉得公司规定不合理丶再加上发现主管外遇，因此就被开除了。
但即便如此，在这个一般人不会选择的「职涯」规划过程中，她越来越清楚自己选择工作的标准在於：「只要跟理想不一样，就会瞬间离职」，毕竟她认为继续待下去，也不会有适合自己的位置，而只要一旦产生这种想法，工作就会变成一种折磨。
分析自己工作的态度是「不管做什麽，都全心投入」，有时候还因为过於热爱，而与同事发生冲突或和主管对立。另外，当她已经判定自己不喜欢这个工作环境的时候，就会不自觉的流露出负面情绪，这不只是影响到自己，也会影响到同事，也因此会当机立断让她选择离开。
2.两个问题，问出自己的未来
俗话说：「铁杵也能磨成绣花针，」或是「坐在石头上三年，也能让石头变得温暖」。横山贵子说，这些话就像前辈跟你说的，如果你能暂时忍耐，度过眼前的瓶颈，一定就能在工作上出人头地。但若你半途而废，就得花时间再重头寻找石头，从头开始努力，并且承担别人对你不信任的风险。
但你也不能因此就抗拒选择，如果你明知留下来对你没好处，却只想着「在撑一下」，只为了符合社会大众对你的期望，那更加得不偿失。
最好的方式是，用以下这个两问题自问，找出对於自己未来最有帮助的答案：
「这个决定，是否能促使我继续往前走？」
「这个决定，是否能让我更接近理想的人生？」
如果两个答案都是肯定的，你也不用让自己活得那麽痛苦，彷佛苦情的主角一样，选择转身离开，一定能得到更好的机会。
简而言之，逃需要冒险，留下也有必须面对的代价，简而言之，人生若想要「获得」，都会有「成本」。而人生只有一次，若遇到挫折，千万别害怕修正，在工作上的一次失败，不代表会葬送你的人生。
选择离开现职之前，最後再问问自己，你现在的逃跑，到底是「单纯缺乏勇气」，还是因为想要「寻找更多的可能」呢？
